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北京2017年5月27日電 /美通社/ -- 5月26日，中國人力資源開發研究會在“人本中國論壇”現場公布了“2016年度人本中國獎項”的評選結果。著名綜合人力資源服務機構諾姆四達集團憑借過去一年的優異表現，榮獲“2016年度中國企業人力資源開發與管理杰出服務商”榮譽稱號。
該評選由唯一的核心人力資源專業雜志發起，迄今已舉辦多次，在業內具有廣泛的影響力和權威性。此次評選共設有優秀企業獎、管理創新獎、年度人物獎、杰出服務商、優秀服務商等獎項。
經過層層篩選，最終有包括諾姆四達集團、國家電網、海爾集團、娃哈哈、瀘州老窖、搜狐、新華網、傳化集團、漢能控股、大唐電信、通用電氣、龍湖地產、現代汽車、五八同城、東軟集團、智聯招聘等在內的一批知名企業和人力資源服務機構分別斬獲各類大獎。
此次諾姆四達獲此殊榮可以說是實至名歸，在過去的一年里，諾姆四達在人力資源理論體系創新發展、產品平臺開發等方面均做出了卓越的貢獻。
在理論創新方面，諾姆四達相繼提出并成功實踐了全面人才管理（全面人才戰略、全面人才評價、全面人才激勵、全面人才發展）、全面人才評價（全面素質評價、全面行為評價、全面績效評價）兩大的理論體系，以及基于全面人才管理的一體化人力資源體系建設。
在新產品開發方面，基于全面人才評價理論開發的APM素質測評系統是目前新一代的素質測評系統。該系統從能力（能不能）、個性（合不合）、動力（愿不愿）三個方面全面剖析企業與崗位所需要的人才素質，能夠全面支撐和精準預測與高績效相關的工作行為，并且發掘人才的動力需求和發展潛力，使人才激勵與發展更加有的放矢。同時，由諾姆四達打造的面向中小企業的古迪洛克人才測評平臺，自去年上線以來，目前測評人數已接近上千萬人次。
