Coway科唯怡就Align Partners第二項提案發(fā)佈官方回應(yīng) 重申對股東承諾與可持續(xù)增長目標(biāo)

• 在董事長Junhyuk Bang主導(dǎo)的核心戰(zhàn)略下，Coway科唯怡實現(xiàn)創(chuàng)紀(jì)錄增長
• 2026年，公司還將設(shè)立內(nèi)部交易委員會，推行首席獨立董事制度，進(jìn)一步提升經(jīng)營透明度
• 公司亦將通過高管牽頭的電話會議加強與股東溝通，2027年前將維持40%的股東總回報率

韓國首爾2026年2月10日 /美通社/ -- 「Best Life Solution Company」—— 韓國Coway科唯怡株式會社（Coway Co., Ltd.）針對Align Partners Capital Management Inc.（簡稱「Align Partners」）提交的第二項股東提案發(fā)佈官方回應(yīng)，闡述了其為提升企業(yè)價值與股東價值所開展的一系列舉措。

Coway科唯怡方面表示，自2025年2月發(fā)佈「企業(yè)價值提升計劃」（Corporate Value-Up Plan）以來，公司持續(xù)對計劃落地進(jìn)度進(jìn)行復(fù)盤，主動重新評估戰(zhàn)略一致性，並根據(jù)不斷變化的市場形勢出臺配套補充措施。在該計劃首輪落地滿一週年之際，Coway科唯怡還發(fā)佈了《企業(yè)價值提升計劃實施情況評估報告》，再次重申將恪守承諾，切實、有效地提升股東價值。

戰(zhàn)略引領(lǐng)下業(yè)績亮眼

針對部分股東提出的潛在利益衝突擔(dān)憂，Coway科唯怡強調(diào)，公司的轉(zhuǎn)型與長期增長戰(zhàn)略有著實實在在的經(jīng)營里程碑作為支撐。公司指出，當(dāng)前核心戰(zhàn)略是落實2020年被收購後，由Junhyuk Bang董事長制定的以信息技術(shù)為驅(qū)動的租賃業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展路線圖。

Bang不僅是公司第一大股東代表，同時還擔(dān)任Coway科唯怡內(nèi)部董事兼商業(yè)戰(zhàn)略官（BSO），負(fù)責(zé)推進(jìn)公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)品創(chuàng)新、全球擴張與未來增長引擎戰(zhàn)略，旗下BEREX品牌便是重要佈局成果之一。內(nèi)部董事Bang的工作與首席執(zhí)行官Jangwon Seo的形成互補，後者主要負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營、組織管理及運營效率提升。

在這一權(quán)責(zé)清晰的管理架構(gòu)下，2020至2025年，Coway科唯怡實現(xiàn)了亮眼的量化增長，營收、營業(yè)利潤、淨(jìng)利潤的復(fù)合年增長率分別達(dá)到8.6%、11.5%和10.8%。

升級公司治理標(biāo)準(zhǔn)：提升董事會獨立性與透明度

Coway科唯怡再次重申，將通過系統(tǒng)化、分階段的發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)提升公司治理標(biāo)準(zhǔn)。目前已完成的重要舉措和即將落地的計劃如下：

• 董事會構(gòu)成：獨立董事占比從57%提升至67%，超過韓國綜合股價指數(shù)（KOSPI）主要上市公司的平均水平。
• 制度基礎(chǔ)：制定正式的《公司治理章程》與《首席執(zhí)行官繼任政策》，夯實企業(yè)長期發(fā)展穩(wěn)定性，提升運營透明度。
• 利益衝突規(guī)避：全面解除Coway科唯怡與母公司Netmarble之間的所有高管交叉任職，且將於2026年設(shè)立完全由獨立董事組成的內(nèi)部交易委員會。
• 董事會獨立性：成立薪酬委員會與提名委員會，兩個委員會均只由獨立董事組成；
• 權(quán)責(zé)制衡：計劃推行首席獨立董事制度，保障董事會的監(jiān)督與制衡作用。
• 信義義務(wù)：結(jié)合韓國《商法》最新修訂內(nèi)容，Coway科唯怡將在2026年年度股東大會上提議修訂《公司章程》，正式明確董事對股東的信義義務(wù)，並通過「單獨選舉流程」選出兩名獨立董事，進(jìn)一步強化董事會的獨立性。

提升股東回報並加強溝通

2025年，Coway科唯怡通過現(xiàn)金分紅與庫藏股回購相結(jié)合的方式，實現(xiàn)了40%的股東總回報率。公司同時出臺具體舉措，在為股東帶來切實收益的同時，確保2027年前維持40%的股東總回報率。

為進(jìn)一步提升股東價值，Coway科唯怡還計劃達(dá)成「高股息企業(yè)」相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，讓股東能夠享受各類激勵與福利。從2026財年的股東回報開始，公司將在40%股東總回報率的框架下，靈活調(diào)整現(xiàn)金分紅與股票回購/註銷的比例，以滿足「高股息企業(yè)」的認(rèn)定要求。

與此同時，Coway科唯怡將加強與股東的溝通，從2026年第一季度財報開始，召開由高管層牽頭的線上電話會議。此舉旨在提升投資者的信息獲取效率，推動公司投資者關(guān)係管理體系與全球標(biāo)準(zhǔn)接軌。

針對Align Partners及其他股東提出的中長期估值、淨(jìng)資產(chǎn)收益率（ROE）目標(biāo)、公司目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)明確化，以及強化高管薪酬與股東價值掛鉤機制等問題，Coway科唯怡也在此次回應(yīng)中逐一作出解答。

Coway科唯怡相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：「公司管理層與董事會始終秉持傾聽股東訴求、實現(xiàn)穩(wěn)定可持續(xù)增長的初心。通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽?zhàn)略落地與透明的公司治理，Coway科唯怡將繼續(xù)致力於為全體股東創(chuàng)造最大化的長期價值。」

有關(guān)Coway科唯怡「企業(yè)價值提升計劃」的更多詳情，請訪問公司投資者關(guān)係頁面。

Coway（科唯怡）簡介

「Best Life Solution Company」Coway於1989年在韓國成立，是生活家電領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，致力於以創(chuàng)新家用電器（如淨(jìng)水器、空氣淨(jìng)化器、智能坐便蓋）等產(chǎn)品使人們的生活更加健康舒適。公司最新推出的BEREX品牌，旨在通過先進(jìn)的床墊和按摩椅改善睡眠和健康。自成立以來，Coway憑藉著深入的研究、設(shè)計、開發(fā)以及客戶服務(wù)，使其能夠30餘年保持業(yè)界佼佼者的地位。公司一直致力於創(chuàng)新，擁有屢獲殊榮的產(chǎn)品、家庭健康專業(yè)知識、無可匹敵的市場份額、客戶滿意度和品牌知名度。在韓國取得成功的基礎(chǔ)上，Coway不斷創(chuàng)新，通過多元化的產(chǎn)品線加速推進(jìn)在中國、馬來西亞、美國、泰國、印度尼西亞、越南和歐洲等地的海外業(yè)務(wù)。2025年，該公司推出高端養(yǎng)老照護平臺Coway Life Solution，針對不同人生階段提供個性化照護解決方案。更多信息，請訪問https://www.coway-china.com/。

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