深圳2025年9月25日 /美通社/ -- 9月19日，由EqualOcean主辦的「2025出海全球化百人論壇」（GGF2025）在深圳圓滿舉行。眾合云科旗下HiWork受邀參展，并榮登億歐「EqualOcean｜2025出海全球化服務(wù)商TOP50」。
（HiWork榮登「EqualOcean｜2025出海全球化服務(wù)商TOP50」）
2025年7月，出海全球化智庫EqualOcean啟動了"2025出海全球化榜單"的評選，共計收到超500家企業(yè)/機構(gòu)的主動申報和各方推薦；經(jīng)過兩個月的初選、復(fù)選及終評，最終篩選出120家上榜企業(yè)/機構(gòu)。HiWork榮獲「2025出海全球化服務(wù)商TOP50」，充分體現(xiàn)了其在全球人力資源薪酬領(lǐng)域的全面領(lǐng)先地位與客戶的高度認可。
作為眾合云科集團旗下全球人力資源服務(wù)品牌，HiWork已落地中國香港、泰國、新加坡、越南、馬來西亞、印度尼西亞等多個直營公司，搭建起覆蓋全球160+國家和地區(qū)的人力資源服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)提供ECC雇傭合規(guī)咨詢服務(wù)、EOR全球名義雇主服務(wù)、Contractor全球自由零工服務(wù)、Payroll全球薪酬管理服務(wù)等全球人力資源服務(wù)。
針對企業(yè)出海過程中遇到的雇傭政策查閱困難、各國用工政策復(fù)雜、執(zhí)行風(fēng)控難度大等問題，HiWork推出ECC雇傭合規(guī)咨詢服務(wù)，為出海企業(yè)提供跨境雇傭法規(guī)匯編、雇傭法規(guī)精要指南、屬地員工制度手冊、屬地HR工作模板等支持工具，助力企業(yè)快速掌握出海目標過雇傭政策情況，輔助搭建決策全球用工架構(gòu)。
（HiWork顧問與HR交流出海用工政策）
合規(guī)化、本地化的人力資源管理已成為出海企業(yè)海外本土化競爭的關(guān)鍵一環(huán)。HiWork將不斷拓寬服務(wù)范圍，優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù)，以專業(yè)助力出海企業(yè)夯實人才矩陣，在激烈的全球化競爭中，得以聚焦主業(yè)，實現(xiàn)高效增長。
