深圳2025年9月23日 /美通社/ -- 9月11日，由HRTech主辦的2025人力資源科技年度論壇?"What's Next" 在深圳成功舉辦，會上同步發(fā)布HRTech「2025最佳出海人力資源大獎」，眾合云科旗下全球人力資源服務(wù)品牌HiWork榮獲該榮譽。
（2025人力資源科技年度論壇·“What's Next”現(xiàn)場）
「最佳出海人力資源大獎」旨在挖掘和表彰在中國企業(yè)海外拓展中發(fā)揮重要作用的人力資源管理實踐，以及那些勇于探索和分享經(jīng)驗的個人和團隊。此次榮獲該獎項也是對HiWork不斷迭代產(chǎn)品服務(wù)，加速全球直營服務(wù)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面的肯定，也是HiWork在全球化道路上高效推進的有力證明。
（HiWork榮獲HRTech「2025最佳出海人力資源大獎」）
（HiWork榮獲HRTech「2025最佳出海人力資源大獎」）
《中國企業(yè)社保白皮書2025》調(diào)研顯示，11.9%的受訪企業(yè)已逐步推進或?qū)崿F(xiàn)全球用工，8%的受訪企業(yè)未來1年內(nèi)有出海用工計劃，中企出海蔚然成風。受訪HR表示，了解出海目標國勞動雇傭知識、識別網(wǎng)絡(luò)政策信息準確性、精算雇傭成本、編寫雇傭管理手冊成為出海企業(yè)HR的前置功課。
針對出海企業(yè)發(fā)展中遇到的雇傭合規(guī)難題，HiWork推出包含ECC雇傭合規(guī)咨詢服務(wù)、EOR名義雇主服務(wù)、Payroll薪酬管理服務(wù)、Contractor全球自由零工服務(wù)的全球雇傭解決方案，助力中國企業(yè)從零到一搭建海外團隊，快速拓展目標市場。
以EOR全球名義雇主服務(wù)為例，出海企業(yè)無須在出海目標國設(shè)立實體，即可實現(xiàn)便捷雇傭當?shù)厝瞬拧⒔y(tǒng)一管理薪酬福利；HiWork則作為雇員的名義雇主，一站式處理雇傭關(guān)系中的合規(guī)問題。截至目前，HiWork全球人力資源服務(wù)已實現(xiàn)東南亞直營服務(wù)體系組網(wǎng)，已覆蓋160+國家，支持140+幣種支付勞動報酬。
與此同時，HiWork自主研發(fā)HiWork全球用工平臺、全球用工政策庫等多款更適合中國企業(yè)的人力資源數(shù)智化產(chǎn)品，在創(chuàng)新交付流程，提升服務(wù)價值和體驗的同時，進一步提升出海企業(yè)全球雇傭管理服務(wù)能力，助力出海企業(yè)在激烈的全球化合作競爭之中，聚焦核心主業(yè)，實現(xiàn)快速成長。
未來，HiWork將進一步加速全球直營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)主體建設(shè)，提升產(chǎn)品服務(wù)數(shù)字化能力，助力更多中國企業(yè)在全球市場實現(xiàn)新增長。
