51社保攜手智享會(huì)聯(lián)合發(fā)布「2025智享會(huì)人力資源共享服務(wù)中心價(jià)值大獎(jiǎng)」

北京 2025年7月1日 /美通社/ -- 6月24日，智享會(huì)「ALL IN 2025人力資源服務(wù)展」在北京國(guó)家會(huì)議中心盛大啟航。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，眾合云科旗下專(zhuān)業(yè)雇主服務(wù)商51社保攜手智享會(huì)聯(lián)合發(fā)布「2025智享會(huì)人力資源共享服務(wù)中心價(jià)值大獎(jiǎng)」，共19家行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)脫穎而出，獲此榮譽(yù)。

「人力資源共享服務(wù)中心價(jià)值大獎(jiǎng)」已走過(guò)十年，以"匯聚優(yōu)秀企業(yè)，發(fā)現(xiàn)最佳實(shí)踐，引領(lǐng)人力資源行業(yè)發(fā)展"為目標(biāo)，打造權(quán)威、專(zhuān)業(yè)、具有公信力的人力資源獎(jiǎng)項(xiàng)。本屆評(píng)選邀請(qǐng)到蒙牛集團(tuán)時(shí)任人力共享服務(wù)中心負(fù)責(zé)人高峰女士、京東方科技時(shí)任副總裁、HRSSC負(fù)責(zé)人劉凡女士、快手時(shí)任人力資源副總裁、HRSSC負(fù)責(zé)人張賢女士等行業(yè)專(zhuān)家，以及眾合云科創(chuàng)始人兼CEO余清泉、眾合云科副總裁黃柏南兩位特別顧問(wèn)組成專(zhuān)業(yè)評(píng)委會(huì)，挖掘先進(jìn)HRSSC案例實(shí)踐，助力人力資源行業(yè)健康成長(zhǎng)。

頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，評(píng)委會(huì)特別顧問(wèn)，眾合云科創(chuàng)始人兼CEO余清泉表示，通過(guò)此次評(píng)選，我們深刻感受到中國(guó)HR行業(yè)的蓬勃發(fā)展和無(wú)限前景，上榜企業(yè)以前沿的數(shù)字化創(chuàng)新、專(zhuān)業(yè)的管理服務(wù)案例，為國(guó)內(nèi)HRSSC體系建設(shè)指明了前進(jìn)方向。

獲獎(jiǎng)企業(yè)們深耕企業(yè)HRSSC領(lǐng)域，通過(guò)E-HR、SHR、空中服務(wù)大廳等數(shù)字化平臺(tái)工具，搭建起符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的HRSSC管理服務(wù)體系，進(jìn)一步提升HRSSC服務(wù)質(zhì)量和效率。同時(shí)，數(shù)字化平臺(tái)將冗余在各部門(mén)的人力數(shù)據(jù)資產(chǎn)進(jìn)一步盤(pán)活，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)人力資源的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。獲獎(jiǎng)企業(yè)因此在業(yè)內(nèi)取得了廣泛的認(rèn)知度和較高的美譽(yù)度。

獲獎(jiǎng)企業(yè)認(rèn)為，HRSSC是企業(yè)邁向現(xiàn)代化、高效化人力資源管理模式轉(zhuǎn)型的重要一步。通過(guò)集中化、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程，HRSSC打破了傳統(tǒng)人力資源分散、低效的工作模式，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部資源的優(yōu)化配置和高效利用；同時(shí)，HRSSC踐行以用戶(hù)為中心，不斷改進(jìn)服務(wù)內(nèi)容和方式，顯著提高了員工和業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)人力資源服務(wù)的滿(mǎn)意度，增強(qiáng)了其對(duì)人力資源部門(mén)的信任與支持，也為企業(yè)贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù)和品牌形象。

隨著人力資源管理服務(wù)化浪潮席卷全球，以雇員為中心，提升員工滿(mǎn)意度和獲得感，釋放人才潛能，提升工作效能，正在成為企業(yè)共識(shí)。HRSSC不僅承載著員工及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)專(zhuān)業(yè)、高效的人力資源服務(wù)的期待，也為企業(yè)提升人資管理服務(wù)精細(xì)度提供著專(zhuān)業(yè)支持。眾合云科堅(jiān)信"專(zhuān)業(yè)服務(wù)才是HR行業(yè)的未來(lái)"，我們期待與更多企業(yè)、人力資源從業(yè)者一道，駛向?qū)I(yè)雇主服務(wù)的星辰大海。