上海2024年9月9日 /美通社/ -- 9月4-5日， 由智享會主辦的"ALL IN 2024人力資源服務展-上海站"圓滿舉行，眾合云科旗下51社保、HiWork品牌受邀參加。展會現場，51社保榮獲"2024薪酬管理外包HR臻選服務機構"，HiWork榮獲"2024出海薪酬服務HR臻選供應商"。
HiWork榮獲“2024出海薪酬服務HR臻選供應商”
隨著中國經濟的崛起，中國企業的全球競爭力日益增長，開拓海外市場成為參與全球化競爭的必然，海外市場成為中國企業價值增長的重要動力。與此同時，由于經濟水平，文化語境，合規性等等國別差異和地區差異存在，中企開始尋求第三方機構為出海提供更強有力的專業支持和服務保障。
展會現場，眾合云科企業出海戰略研究員梁恬為與會HR帶來《出海智略：出海人力服務的金字塔模型》主題分享。梁恬表示，對于HR而言，中長期要關注組織機制、人才服務、規制和文化三大方面。
眾合云科企業出海戰略研究員梁恬分享現場
以規制和文化為例，除了要設置符合出海國規制的合同、保險、薪酬、福利等完整的人力資源管理服務體系，也需要從文化層面進行主動性介入并制定克制性規則，實現從適應當地文化環境到兩者相互融合，進而因地制宜打造更有競爭力的組織團隊。在早期啟動階段，出海企業可以通過EOR高效合規地搭建全球人才組織。
作為"2024出海薪酬服務HR臻選供應商"，HiWork提供的EOR全球雇傭管理解決方案，覆蓋全球160+國家和地區，支持超過140+幣種支付報酬，助力企業合規搭建全球團隊并便捷管理薪資&稅務。此外，HiWork深度合作DEEL、Atlas，整合全球優質服務商資源，并提供7*24小時全流程的中文服務支持，降低出海企業的事務性工作壓力和全球市場開拓成本。
眾合云科展位現場盛況
未來，HiWork將進一步加快全球直營體系布局，并整合全球優質服務商資源，持續提供專業人力資源全球解決方案，并攜手更多出海企業，跨山越海，共赴全球，釋放中國企業增長力。
