為有障人士構建多元包容職場
上海2024年2月29日 /美通社/ -- 近日，于上海市首個市級助殘企業聯盟的啟動儀式上，希爾頓集團作為上海12家企業代表之一，被認定為首批聯盟企業，將圍繞聯盟的"樞紐、賦能、創造、展示"四大核心功能，為有障人士的職業發展貢獻力量。該企業聯盟由上海市殘疾人聯合會聯合相關企業及社會人士共同發起。作為國際知名酒店管理公司，希爾頓集團大中華區一直致力于將公司 "讓世界充滿陽光和溫暖，讓賓客感受到‘熱情好客'"的創始愿景延申至為社區創造的積極影響中，并將多元化及包容作為職場環境的重要支柱，為更多群體特別是弱勢群體創造就業機會。
截止2023年底，希爾頓集團大中華區有障團隊成員占比超過2%，并計劃于2024年將這一比例提升至2.5%。目前，希爾頓集團大中華區共有185家酒店為超過610位有障人士提供了就業機會。其中，在上海及周邊區域，有障人士的錄用率達到2.9%。同時，希爾頓集團在全國范圍內與超過40所特殊學校制定了長期戰略合作，為有障學生提供工作及實習崗位。例如，希爾頓集團自2020年與上海市聾啞青年技術學校建立合作以來，累計已為145名該學校學員提供了職業培訓機會。
此外，希爾頓集團還積極為有障團隊成員構建更加友好包容的職場環境。2023年，希爾頓集團大中華區及旗下酒店組織了"有障團隊成員活動周"等10余次主題關愛活動。自2024年起，希爾頓集團大中華區為有障團隊成員升級定制商業醫療保障方案，保障每一位團隊成員的身、心、靈全面健康及"蓬勃發展（Thrive @Hilton）"，并通過"有障人士家庭日"等活動，幫助有障團隊成員更好地構建職場之外的家庭支持體系。同時，希爾頓集團還通過開放直播對話、與相關社會公益組織合作等方式，提升大眾對無障礙社會環境的認知并強化對多元化與包容的倡導，鼓勵更多有障人士走出家門，學習職場技能并探索就業機會，實現自我價值。
希爾頓集團2023年“有障團隊成員活動周”
作為中國發展最快的國際酒店集團之一，希爾頓集團持續不斷打造卓越的職場文化，為大中華區超過3萬5千名團隊成員提供成長機會，并支持其蓬勃發展，截止2023年已連續9年榮獲卓越職場®研究機構頒發的"大中華區最佳職場"稱號。
關于希爾頓集團
希爾頓集團 (NYSE: HLT) 是國際知名的酒店管理公司，旗下擁有 22 個卓越酒店品牌，在全球 126個國家和地區擁有7,500多家酒店和近120萬間客房。希爾頓集團一直致力于實現"讓世界充滿陽光和溫暖，讓賓客感受到‘熱情好客'"的創始愿景，在其百年發展歷程中，為超過 30 億賓客提供服務。希爾頓集團在《財富》雜志與卓越職場研究所"全球最佳職場"評選中榮登榜首；連續七年在道瓊斯可持續發展指數評比中成為全球產業領導者。希爾頓集團推出了包括電子房卡分享（Digital Key Share）、金卡及鉆石卡會員客房自動升級、"直訂連通房"等先進的服務，持續完善賓客體驗。通過屢獲殊榮的客戶忠誠度計劃"希爾頓榮譽客會"，超過 1.8 億會員可享受物超所值的積分兌換住宿。通過免費的希爾頓榮譽客會專屬 APP，賓客可以方便地完成住宿預訂。更多詳情請登錄 stories.hilton.com，并可通過 "希爾頓集團視野"及"希爾頓 Hilton"微信公眾號、"希爾頓Hilton"官方微博，以及希爾頓榮譽客會中文 APP 與希爾頓集團聯系。
