驅動改變，為世代健康
北京2024年1月19日 /美通社/ -- 近日，備受矚目的"中國杰出雇主2024"榜單發布。正值公司成立30周年之際，諾和諾德中國憑借在人力資源策略和實踐方面的卓越表現，再度榮膺"中國杰出雇主"認證。
諾和諾德榮膺“中國杰出雇主2024”認證
諾和諾德全球高級副總裁兼大中國區總裁周霞萍表示："很榮幸能夠再度獲得‘中國杰出雇主'認證。這是對諾和諾德為員工打造理想職業環境所做努力的肯定，也是對諾和諾德這支優秀團隊持續守護患者健康的高度認可。2024年是諾和諾德中國成立的30周年，這是由每一位諾和諾德人共同書寫的歷史，我們通過創新與合作來驅動改變、造福患者、助力‘健康中國'建設。以而立之年的成就作為新的起點，我們將在雇主品牌建設上持續探索，積極賦能員工，助力其實現自我價值，一起改變生命，成就人生。"
作為一家使命驅動的公司，諾和諾德擁有獨特且深厚的文化價值觀"諾和諾德之道"，包括"以患者為中心"等十條核心內容，它是公司制定所有決策的基礎。諾和諾德致力于打造尊重、開放和高效協作的工作環境，賦予員工主人翁意識，鼓勵追求卓越的進取心態。同時，公司在內部倡導"贏的文化"，聚焦"雄心勃勃、關注外部和更加敏捷"三大要點，并定期評選"文化之星"，分享最佳實踐，發揮榜樣力量。
諾和諾德持續構建完善的人才管理體系，助力員工個人成長與發展，成就改變生命的事業（Life-changing careers)。例如，公司通過開展國際管理培訓生（IGP）項目、打造敏捷學習體系等多元化舉措，為員工各個職業發展階段提供無限可能。此外，"全面健康管理（NovoWellbeing）"從身體健康、心理健康、個人及家庭的財富健康、社交健康四個方面，為員工及其家人的健康生活提供保障。
在"諾和諾德之道"的基礎上，諾和諾德恪守三重底線，致力于以對財務、社會和環境負責的方式開展業務。每位諾和諾德的員工都是可持續發展的倡導者、推動者和踐行者，在實現個人價值的同時積極回饋社會。公司通過開展多樣化的患者關愛、疾病科普等項目，切實踐行企業社會責任，為糖尿病、血友病患者提供全方位的支持。2023年，諾和諾德中國憑借在社會責任領域的突出表現，榮獲"2023企業社會責任典范獎"和"2023年度杰出公益實踐獎項"等多項榮譽。
"中國杰出雇主"認證由全球杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）發起，通過全球統一的認證調研標準和流程，對涉及人力資源六大領域涵蓋二十個話題，包括人才策略、工作環境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性等進行全方位評估，評審出能夠為員工提供最佳人力資源環境的雇主，是全球極具影響力的年度評選之一。
值得一提的是，今年諾和諾德公司再度榮登Best Places to Work機構評選的"全球最佳工作場所"榜單并蟬聯榜首，在優秀雇主的卓越表現方面廣受贊譽。
