北京2021年12月17日 /美通社/ -- 12月16日，2021融合就業經驗分享會暨工作場所無障礙體驗活動在眾合云科圓滿舉行。本次活動由國際助殘聯盟（法國）北京代表處（國際助殘）、國際勞工組織全球商業與殘障網絡中國分支（GBDN-China）、北京朋輩社會工作發展中心和眾合云科共同舉辦，旨在搭建企業與融合就業服務機構的鏈接，提升工作場所無障礙意識，共同促進融合就業可持續發展。
2021融合就業經驗分享會暨工作場所無障礙體驗活動現場
活動伊始，國際勞工組織全球商業與殘障網絡中國分支秘書長周海濱致辭，眾合云科創始人及CEO余清泉分享了企業融合就業實踐經驗，并帶大家參觀了眾合云科北京工區的數字化設備及無障礙設施。國際助殘融合就業項目經理肖文慧向與會伙伴分享了融合就業領域的相關實踐。
眾合云科創始人兼CEO余清泉分享51同路項目
會上，國際助殘融合就業項目負責人郝桐向與會公益組織、企業代表、殘障伙伴分享了3年來融合就業項目取得的相關成果。北京朋輩社會工作發展中心的呂飛老師則從融合政策、無障礙、人力資源和管理實踐、企業文化變革、促進可持續發展的合作伙伴關系五個維度出發，和與會伙伴共同探討企業在融合就業方面的相關措施和發展方向。
企業代表、公益組織負責人、殘障伙伴就融合就業議題互動交流
作為GBDN-China融合資源中心會員單位，眾合云科一直致力于推進為殘障人士提供就業、培訓支持，并創新性地構建殘疾人勞動共享協作平臺51同路，并打造“最美傳承”公益項目，通過培訓殘疾人學習蜀繡、景泰藍、黎錦等非遺技藝，實現就業并實現長期價值。
自2018年起，51同路與多地殘聯合作共建殘疾人就業培訓基地20余座。截至目前，51同路已提供就業咨詢服務100000+人次，提供就業培訓服務10000+人次，安置殘疾人就業6000+人次，服務企業超過1000家。
近年來，在國家政策的引領和社會公益組織的推動下，越來越多的企業開始推動公共設施無障礙改造、建立殘障融合的工作環境，為殘障伙伴提供合理便利的工作條件。未來，眾合云科也會攜手更多企業和公益組織，打通殘障融合溝通閉環，推動融合就業項目的進一步推進，讓更多殘障伙伴融入社會，實現自身價值。
