上海2014年5月16日電 /美通社/ -- 2014年5月15日，全球知名管理咨詢公司合益集團 (Hay Group) 正式啟動《2014年較佳領導力培養公司評選》 (Hay Group Best Companies for Leadership 2014)。
近年來在全球范圍內，越來越多的企業認識到領導力的培養和提升，對企業的成功轉型、戰略落實、績效提升、人才保留等方面的巨大及深遠的影響。不少企業，都開始苦苦尋覓提升領導力的“良方”。合益集團“較佳領導力培養公司”評選，就是旨在探索、總結并分享全球領先企業在領導力培養、人才管理等領域的較佳實踐與成功經驗，為中國和其他快速發展中的企業提供借鑒與啟示。
參與
合益集團自2005年起主辦“較佳領導力培養公司”評選，至今已經吸引了全球125個國家2200家企業的18,000位組織管理者的參與。在中國以往的參與企業中，既有全球500強的在華公司，也有中國的國有企業和民營企業。參與合益集團“較佳領導力培養公司”評選，即能加入全球性的調研網絡，還可以與各個行業的參與者一起，探討和挖掘那些能夠成就卓越領導力發展企業的關鍵要素，洞察未來領導力的發展趨勢。
“通過參與較佳領導力培養公司評選，我們能夠更好地積累領導力開發方面的商業案例，同時這項活動也增強了領導力對業務發展的影響。重要的是，這項評選有助于我們以全球較佳領導力實踐為風向標不斷評估和提升自身的領導力發展水平。”（Cristi L. Lockett -- 花旗集團領導力和人才發展總監）
共享
合益集團較佳領導力培養公司的評選經歷9年的發展，累積了眾多成功案例、較佳實踐，以及大量具有高信效度的數據。通過參選，企業可以確定自己企業的領導力培養是否處于健康的、可持續發展的狀態。“較佳領導力培養公司”評選是一個開放的共享平臺，參選企業不僅可以分享其所在組織的較佳領導力培養的實踐，還能夠提名其他企業作為您心目中的較佳領導力培養公司。
“獲得領導力培養領域的關鍵外部對標，進而明確自己組織應采取哪些措施進一步提升領導力，是參與評選重要的價值所在”，合益集團大中華區副總裁、領導力及人才發展研究全國帶頭人岑穎寅女士介紹到。
學習
作為在領導力培養領域頗有研究的合益集團，主辦“較佳領導力培養公司”評選其實也是為組織提供跨行業、跨地域的共同學習機會。每年，合益集團都會深入分析較佳領導力培養公司與其他公司的差異，我們更注重發掘成功企業競爭優勢背后的領導力發展趨勢和較佳實踐。無論評選結果如何，所有參與企業都可以從本次評選活動中了解并學習到最具價值的經驗與信息。
“在使用合益集團較佳領導力培養公司調查結果的過程中，我們可以將自身的領導力實踐與全球其它較佳領導力培養公司相比較，借鑒和吸收其研究成果，從而進一步完善寶潔公司的領導力培養項目。”（Laura Mattimore -- 寶潔公司領導力發展總監）
“較佳領導力培養公司”評選不僅鼓勵人力資源領域工作者參與，也歡迎各個崗位、各業務線的員工共同參與！參與者可以對自己所在企業的領導力培養實踐進行評價。任何公司都有機會上榜“2014全球較佳領導力培養公司20佳企業”和“2014中國較佳領導力培養公司十佳企業”。因此，這次評選也將是各組織提升雇主品牌的良機！
“2014較佳領導力培養公司評選”從即日起至6月30日結束，點擊合益集團專屬網頁http://www.haygroup.com/surveys/best_companies_2014即可參與評選，所有參加者均可免費獲得合益集團本次調研的關鍵發現白皮書（約于2014年11月發布）。同時，關注“合益集團”官方微信平臺（微信號：HayGroup）也能及時獲得本次評選最新鮮、及時的資料。
