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上海2024年9月23日 /美通社/ -- 近日，中智經濟技術合作股份有限公司（以下簡稱"中智股份"）正式發布了首份環境、社會及治理（ESG）報告（以下簡稱"報告"）。報告經中國企業社會責任報告評級專家委員會綜合評定為四星半級，是一份領先的企業ESG報告。企業社會責任報告評級是中國權威的社會責任報告第三方評價，評級結果充分展現對中智股份ESG信息披露工作的認可。
報告以"新質賦能，‘智'繪未來"為主題，圍繞環境、社會、治理三個維度，詳細闡述了中智股份2023年度在踐行國家戰略、完善公司治理、推動綠色發展、堅持創新驅動、踐行社會責任等方面的履責實踐和成果，充分彰顯了人力資源服務"國家隊"的使命擔當與積極貢獻。
啟"智"前行 賦能發展錚錚有聲
中智股份始終牢記"國之大者"，深入實施人才強國戰略，堅守人才報國初心，擔當就業優先使命。堅持和加強黨的全面領導，以高質量黨建引領企業高質量發展；完善公司治理，形成"權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡"的治理機制，持續提升依法合規治企能力；積極謀劃海外發展，持續加大國際化經營力度，為中國職業培訓機構"走出去"發揮橋梁紐帶作用，打造"投資中國"品牌。
報告顯示，中智股份2023年組織開展了300余場線上、線下的招聘活動，提供超過300萬個就業機會。"助殘就業"專項活動吸引71家央企發布了542個殘疾人職位，招聘人數1038人，1397名殘疾人參與投遞簡歷。此外，中智企業俱樂部致力于構建行業交流渠道，聯合發起"818 HR Day"職場公益項目，舉辦中智企業俱樂部智櫻會系列活動，有效激發品牌活力，穩固人力資源服務行業的領先地位。
凝"智"創新 賦能人才生生不息
作為人力資源服務行業的"國家隊""主力軍"，中智股份切實用好提高企業核心競爭力和增強核心功能"兩個途徑"，以科技創新為根本，加強戰略研判，全面推動業務模式創新升級；深化數字轉型創新發展行動，對內不斷增強數字化管理效能，對外通過數字化產品優化及創新，不斷豐富線上服務場景，全面提升基礎固鏈、技術補鏈、融合強鏈、優化塑鏈能力。
報告詳細展示了2023年中智股份在完善科技創新體制機制、開展重點創新工作及推動數字化轉型發展等方面的舉措：創造性提出以人力資源數字化服務為基礎，涵蓋人才服務、薪酬財稅、人才配置、健康福利、靈活用工、管理咨詢"6+1人力資源服務解決方案"；制定"數字化"發展戰略，以數字化變革探索新業務、新模式和新方向，推動數字化轉型走深走實。
中智e家為客戶提供高效和個性化的服務體驗
育"智"成長 賦能家園欣欣向榮
中智股份堅持以人為本，全力以赴為員工創造更好的工作與生活環境，保障和維護職工合法權益，積極暢通員工的成長路徑，為員工的職業發展搭建廣闊的舞臺，持續優化素質結構，助推員工成長與發展；用心做好員工關懷，建設和諧溫馨企業家園。
中智股份全面升級餐廳
聚"智"共贏 賦能伙伴熠熠生輝
中智股份高度重視與政府、企業、客戶等相關方的合作交流，致力于以高質量合作、高水平管理、高品質服務等重要舉措，實現企業高質量可持續發展，為行業進步作出積極貢獻，為公司加速建設品牌卓著的世界一流人力資源服務企業注入澎湃新動能。
2023年，中智股份與廣東省國資委合作國資國企薪酬體系數字化項目；與南方電網、中石油、中煤等18家央企一級集團加強合作，累計簽訂50項百萬級大單；立足自身優勢資源與平臺，持續探索行業內外及跨行業戰略合作新路徑，積極參與"博鰲亞洲論壇全球經濟發展與安全論壇"等行業重要活動；中智江西和江西省政務服務管理辦公室聯合起草的省級地方標準——《政務服務禮儀規范》（DB36/T 1874—2023）獲批發布。
匯"智"同心 賦能社會美美與共
民生是人民幸福之基、社會和諧之本。中智股份不忘初心勇擔社會責任，以多元舉措助力守護綠色家園，蓄力夯實穩健發展安全與健康防線，心系人民福祉，用實際行動回饋社會，助力鄉村振興，發展白領志愿者隊伍，號召白領在周末及業余時間參與公益活動，致力于實現經濟效益、生態效益、社會效益的共贏。
面向未來，中智股份堅決貫徹落實黨中央重大決策部署，擦亮國資央企底色，胸懷"國之大者"，在促進就業創業、助力鄉村振興、加快數字化轉型等方面積極作為，為社會的協調、和諧和可持續發展貢獻中智力量。
