51社保榮獲MeetHR2023-2024年度十大影響力人力資源優秀品牌

武漢2024年8月21日 /美通社/ -- 8月16日，由MeetHR主辦的HR創見大會2024大中華區HRVP高峰論壇在武漢圓滿舉行。眾合云科旗下PEO專業雇主服務商51社保受邀參加，并榮獲MeetHR2023-2024年度十大影響力人力資源優秀品牌獎。

本屆論壇聯合知名人力資源行業協會、院校、行業資深媒體組成大獎評審團，進行"2023-2024年度十大影響力人力資源優秀品牌獎"評選，51社保憑借資深的人力資源數字化實踐經驗以及良好的客戶口碑，榮獲此獎項。

軟服一體，構建數字化PEO SaaS新體驗

作為技術驅動的PEO專業雇主服務商，51社保精準把握企業跨地域經營的發展需要，搭建起覆蓋從入職、在職、離職雇傭關系全生命周期的數字化服務體系，企業HR通過101HR SaaS即可批量完成雇員入職、合同簽署、薪酬計算等HRSSC事務性工作，大大提升企業人力管理效率和雇員獲得感。

以入職流程為例，通過101HR，相關表單將自動匹配收集屬地參保信息，并流轉到合同簽署、社保繳納、薪酬計算、個稅申報等多個管理模塊，確保雇員勞動關系、社保繳納、薪酬發放、個稅申報的主體一致，規避因信息流轉導致的錯誤錄入申報，提高流程準確度，降低用工風險。

此外，通過微信小程序以及協作平臺應用，相關流程結果將自動同步告知HR和雇員，所有經辦節點進度可查，結果支持官方截圖驗真，進一步提高了企業雇員滿意度和獲得感。

專業服務，助力企業解決跨地域用工管理難題

依托眾合云科服務體驗設計模型，51社保在全國200+城市建設了超過400+屬地化主體的超大規模SSC架構，持續向企業提供優質與快速響應服務。

在人力資源用工體系設計方面，51社保背后的研究中心及全國屬地化專家團隊，以「三法融合」為核心，積累了超20類行業用工解決方案，超50種用工管理模式，和超200座城市的流程處理實務，助力企業跨地域、分布式、多元化用工。

未來，51社保將不斷擴充服務網絡，進一步迭代產品服務，持續為行業和客戶提供更多專業化的人力資源管理服務。