上海2022年12月9日 /美通社/ -- 12月7日上午，以"引領·創新·融合"為年度主題的2022浦東國際人才港論壇在張江科學會堂舉行。此次論壇邀請著名專家學者、科學家、企業家、創新創業人才等，以引領區建設為目標，共同探索高水平推進人才工作創新以及人才、科技和產業深度融合的新做法。
上海市委常委、浦東新區區委書記朱芝松出席主論壇，并和上海紐約大學校長童世駿共同為全球金融科技實驗室揭牌。諾貝爾經濟學獎得主托馬斯·薩金特視頻介紹了全球金融科技實驗室推進情況。
全球金融科技實驗室揭牌儀式
上海市政府副秘書長、浦東新區區委副書記、區長杭迎偉，上海市委組織部副部長、市人才辦副主任曹遠峰共同為高校校友會代表頒發浦東國際人才港入港證書。中國科學院院士、上海交通大學李政道研究所所長張杰作主旨演講。
上海市人力資源和社會保障局黨組書記、局長趙永峰，中國商用飛機有限責任公司人力資源部部長沈大立共同為上海飛機制造領域首批特級技師代表頒發證書。上海市科學技術委員會副主任、市外國專家局副局長黃紅，上海市公安局出入境管理局二級警務專員樓鵬影，浦東新區副區長左軼梅，中微半導體設備（上海）股份有限公司董事長兼總經理尹志堯共同啟動浦東國際人才驛站。
中歐國際工商學院院長汪泓出席。浦東新區區委常委、組織部部長、區人才辦主任彭瓊林為論壇致辭。相關博士后單位負責人共同啟動博士后創新項目全球揭榜領題。
本次論壇由上海市人才工作領導小組辦公室和浦東新區人民政府指導，浦東新區人才工作領導小組辦公室、浦東新區人力資源和社會保障局、中歐國際工商學院、上海交通大學李政道研究所、上海張江（集團）有限公司主辦，上海浦東人才發展有限公司承辦、光輝國際聯合承辦。HRflag作為媒體支持。
為助力國際人才發展引領區建設，浦東新區從2021年開始舉辦浦東國際人才港論壇。論壇以"看創新趨勢，講浦東故事，談人才發展"為主旨，每年舉辦一屆，長期持續打造具有國際知名度和重要影響力的品牌人才活動。
人才平臺、人才項目發布
論壇現場發布了博士后創新項目全球揭榜領題、浦東國際人才驛站、全球金融科技實驗室等重要人才平臺、重要人才項目。
浦東新區高度重視博士后人才隊伍建設，聚焦"引領區建設"重大任務，多舉措推動博士后培養體系建設，吸引和鼓勵海內外高層次青年人才到浦東開展博士后科研工作。繼去年在論壇現場為首批共12家博士后創新實踐基地入駐機構授牌后，今年主論壇發布了87家單位、共計209個博士后創新項目，聚焦生物醫藥、人工智能、高端裝備等浦東新區重點產業，瞄準產業領域的前沿技術和關鍵難題，歡迎全球優秀博士后人才"揭榜領題"。
浦東國際人才驛站（Pudong International Talent Station）是浦東構筑科技人才隊伍蓄水池、塑造浦東國際人才港服務子品牌的一項重要舉措。驛站首期在張江科學城試點建設，通過為創業團隊提供創業、住宿等免費物理空間，疊加政策咨詢、職業對接、社群活動、體驗之旅等融合性服務，打造重點產業國際人才"回國創業首站""職業發展首站"，成為浦東吸引全球高層次創業團隊和科技創新人才的窗口。
高技能人才是支撐中國制造、中國創造的重要力量。為深入貫徹落實國家《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》，拓寬航空高技能人才職業培養和發展通道，針對飛機裝配工、飛機系統安裝調試工等職業（工種），在上海市人力資源和社會保障局的指導幫助下，中國商飛總裝制造中心率先在浦東新區開展"新八級工"職業技能等級制度改革，實施首批特級技師評聘工作，進一步完善大飛機制造高技能人才培養體系，引領帶動更多優秀人才走"技能成才、技能強國"之路。論壇現場，2名上海飛機制造領域首批特級技師代表獲頒證書。
高校校友會入駐浦東國際人才港
浦東新區于2019年正式發起"菁英聚浦東"名校入港計劃，截至目前已與近30家知名高校校友會建立聯系。論壇現場，中歐國際工商學院上海校友會、劍橋大學上海校友會、上海市歐美同學會倫敦帝國學院校友會、芝加哥大學上海校友會、清華大學上海校友會、紐約大學上海校友會、浙江大學上海校友會、中國科學技術大學上海校友會、南京大學上海校友會、武漢大學上海校友會、哈爾濱工業大學上海校友會、中山大學上海校友會、天津大學上海校友會、北京航空航天大學上海校友會、重慶大學校友會上海分會、上海市臺協在滬臺灣校友會聯誼會等16家高校校友會代表獲頒入港證書。浦東國際人才港將繼續加強與入港校友會的深入合作，提供人才活動、政策咨詢、項目對接等精細化、品牌化服務，助力廣大校友在浦東更好發展。
全球金融科技實驗室由諾貝爾經濟學獎獲得者托馬斯·薩金特（Thomas J.Sargent）教授與另兩位諾貝爾獎獲得者以及上海紐約大學、張江集團在張江共同創立。實驗室的創立旨在打破傳統的經濟學和金融學研究范式，依靠頂尖數學家、經濟學家和人工智能算法工程師的合作，基于機器學習和控制論建立一套全新的、被國際主流學術界工業界認可的經濟學研究體系，打造以實時數據為核心的數據、管理和決策支持體系，推動上海國際金融中心建設和城市數字化轉型發展，助力中國投資者走在全球資產定價的最前沿。
兩場大賽結果正式揭曉
為進一步打造引才聚才"強磁場"，"2022最適宜工作的職場""2022最具潛力的海歸創業團隊"兩個大賽于今年8月啟動，吸引了全球150余家企業、創新創業優秀團隊參賽，包括世界500強企業27家、中國500強企業5家，覆蓋生物醫藥、工業制造、文化旅游、高科技、快消零售、金融等諸多領域。
經過3個多月的角逐，最終包括諾華、特斯拉、索尼、先正達等在內的30家國際國內優秀企業獲得"2022最適宜工作的職場"獎項；30支海歸創業團隊獲得"2022最具潛力的海歸創業團隊"獎項。頒獎儀式上，現代人力資源之父戴夫·尤里奇線上致賀詞，光輝國際大中華區總裁陳兆豐做專家寄語。
本屆"最具潛力的海歸創業團隊"大賽獲評項目呈現出"高""新""特"三大特點。"高"主要體現在學歷高，86.6%的參賽者畢業于境外高水平大學，超半數擁有博士學位；與浦東重點產業的匹配度高，93.3%的項目屬于浦東三大先導產業；國際化程度高，項目大多具有國際化定位和國際市場優勢。"新"主要體現在項目賽道領域新，包括"元宇宙"在內的新一代數字化和智能化新領域成為參賽熱點。"特"主要體現在創業特質明顯，本屆大賽引入光輝國際領導力測評，獲獎團隊總體呈現善于堅持、勇于擔當、社交能力和洞察力較強等特質。
頂尖行業專家、高管暢談人才發展
本次論壇設1個主會場和3個分會場，主會場邀請到中國科學院院士、上海交通大學李政道研究所所長張杰以"聚全球頂尖科學精英，做‘引領性'基礎研究"為題作主旨演講；世界人力資源管理大師 -- 馬克·艾倫就最新人才戰略作線上視頻分享；康碼（上海）生物科技有限公司董事長、創始人郭敏，杜邦公司全球副總裁兼亞太區總裁張毅作為企業家代表進行專題分享。
分會場由"科學家分論壇""學術分論壇"和"產業分論壇"3個主題論壇組成，分別由上海交通大學李政道研究所、中歐國際工商學院、上海張江（集團）有限公司組織，圍繞科技創新、人力資源配置、人才與產業發展等主題，邀請著名專家學者、科學家、企業家、創新創業人才，通過主題演講、圓桌討論等形式，多維度探討最新人才戰略前沿趨勢、分享最新人力資源發展洞察、交流最新人力資源管理經驗，為浦東打造國際人才發展引領區貢獻智慧方案。
