上海2022年4月2日 /美通社/ -- 最近，作為領先的醫藥招聘平臺，醫脈同道聯合醫藥行業知名媒體深藍觀、E藥經理人等30+行業垂直媒體、明星投資機構、創新領軍企業創始人/科學家、中國大健康產業人力資源協會、上海自貿壹號生命科技產業園，共同策劃了“2022醫藥人升職季”系列活動。
活動形式包括大咖分享、報告發布、直播帶崗、面對面交流會、崗位專區等，其中最令人回味的，是圍繞“創新藥精神”舉辦的三場線上直播。根據最終統計，三場直播累計觀看人數突破30萬人，產生了“創新藥人才斷層”、“創新藥人才泡沫”、“創新藥人才培養”等熱門話題，傳播范圍覆蓋百萬人次，在醫藥行業掀起一股“創新藥精神”的討論熱潮。在這樣一個市場急躁、人心浮動的時代，去探討看不見、摸不著的“精神”，真的有必要嗎？高薪和初心，作為創新醫藥人該怎么選？什么樣的人能夠在創新藥這條路上走得遠？
在這三場直播，很多人給出了答案。
“什么是創新藥精神？”
創新藥精神是什么？
這是貫穿于三場直播的核心討論，每一位參與直播的嘉賓都從不同的視角進行了解讀。
江蘇恒瑞醫藥股份有限公司董事、副總經理張連山認為做創新藥一定要發自內心地喜歡，只有真正地喜歡，才有足夠的耐心和定力去經歷創新藥漫長而又枯燥的研發周期。“熱愛可抵歲月漫長”的浪漫和情懷，就是創新藥精神的精髓。創新藥研發向來有“九死一生”的說法，每一款藥品都要經歷分子發現、工藝開發、生產放大、動物試驗，進行安全性評價、臨床試驗、上市申報等重重關卡。研發、上市，每一關都是九死一生，成功率不足10%，說創新藥研發是一項“高危”工作，一點也不夸張。想要在這個行業十年如一日地堅持下去，單靠高薪或者股權是遠遠不夠的。這個時候，“創新藥精神”就成了超越物質之外的精神支撐和信念。三場直播中，醫脈同道首席行業研究員、科銳國際副總裁段立新、艾力斯醫藥CEO牟艷萍等幾位嘉賓都提到了默沙東創始人George W. Merck說過的一句話：“我們應當永遠銘記，藥品是為人類而產生，不是為追求利潤而制造的。只要我們堅守這一信念，利潤必將隨之而來。”開拓藥業創始人童友之、勤浩醫藥創始人&CEO王奎鋒都提到了“初心”這個詞，認為身處創新藥行業，一定要銘記醫藥人最開始的那一份純粹的理想，在資本和泡沫的考驗下，保持住理想和信念。不管是創業者還是普通員工，大家應該永遠記住做創新藥的目的是“為了讓好的產品上市，而非公司上市”。早些年創新藥火熱的時候，大批的創新藥企快速融資，都想搶在風口上將公司做上市。等到這兩年熱度冷卻下來，那些一門心思撲在資本上、沒有好產品的創新藥企紛紛“裸泳”。只有那些專注于產品研發的創新藥企業真正活了下來，而且發展得越來越好。從某種意義上而言，誰又能說 “創新藥精神”不是最大的制勝法寶之一？
“醫藥人的創新路該怎么走？”
在“2022年醫藥人升職季”直播主平臺醫脈同道的評論區，聚集了上萬的醫藥人，大家以刷屏的形式和嘉賓一起探討創新藥的話題，同時也借著平臺訴說著自己的困惑與迷茫。
有人表達了對于行業泡沫的擔憂，有人不懂如何選擇公司、有人尋求職業規劃建議，還有的人不知道該不該在創新藥這條路堅持下去。“理想很豐滿，現實很骨感”、“很想仰望星空，又擔心前路是個泥潭”這樣的自我調侃下，透露著醫藥人對于行業和自我職業前景的焦慮。醫脈同道作為領先的醫藥招聘平臺，正是看到了醫藥人的這種職業訴求，決定舉辦“醫藥人求職季”活動，希望為醫藥人切實化解難題。在中國創新藥急促的步伐中，大部分人身不由己地被行業推著走，享受著行業的紅利。隨著行業紅利的褪去，大家對于未來充滿了太多的不確定。創新藥領域現在還缺人嗎？不缺人，但是缺人才。康寧杰瑞創始人、董事長兼總裁徐霆認為，“創新藥發展太快導致了不精不專，企業需要的是科研人員。”拜耳大中華及亞太區人力資源副總裁王彤也說，中國的創新藥欠缺的是潛心研究的科學家。“升職加薪”還是“埋頭科研”，很多人認為這是一道選擇題，但其實這是一道排序題。真正能在創新藥行業拿到高薪的人，都是那些潛心修行、勇敢果決、在好的平臺沉淀價值的人。就像明慧醫藥CEO曹國慶說的那樣，創新藥是需要不斷學習和成長的，人才的成長既需要自我驅動，也需要企業培養和陪同。 越艱難的路，同行的人越重要。企業和人才的選擇也是如此。上海自貿壹號生命科技產業園聯席CEO吳波說“只問工資、不問公司和產品前景的候選人不能要”，華創資本合伙人熊偉銘說“創新醫藥人需要有一腔孤勇的勇士精神”。企業和人才，都想要選對同伴，也懼怕選錯的代價。“這也正是醫脈同道主辦此次直播活動的初衷，”醫脈同道CEO金志強說，“作為接觸和服務醫藥人最多最廣泛的垂直招聘平臺之一，醫脈同道在過去兩年感受到強烈的底層訴求是，我們迫切需要呼吁和定義這種共同的價值觀、文化認同，令在有限的人才儲備和巨大的供需矛盾下，懷揣相同夢想和價值取向的‘同道者們’可以堅定地擁抱在一起，抵御風浪，走的更遠更穩。”作為服務于醫藥企業和人才的招聘平臺，醫脈同道也全新定義自己的使命：“以創新藥精神，做醫藥招聘”，為懷揣共同理想與價值觀的企業人才雙方構建橋梁，一起在中國創新藥發展的大潮中，破浪前行。
