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新澤西州紐瓦克2022年1月21日 /美通社/ -- 瑪氏品牌組合旗下的M&M'S® 宣布了一項全球承諾，致力于營造一個人人都有歸屬感、社會具有包容性的世界。80多年來，通過其大小適合入口的彩色糖果和口味，這一標志性糖果品牌將人們聚集在一起；在此基礎上，公司剛發布的公告是已發生演變的M&M'S品牌精心打造的品牌戰略的一部分，承諾利用樂趣的力量讓每個人參與其中，其目標是到2025年提升全球1000萬人的歸屬感。
Mars Wrigley首席增長官Cathryn Sleight表示：“M&M長期以來一直致力于為所有人創造豐富多彩的樂趣，這一宗旨是對我們一直以來作為一個品牌的信念做出更具體的承諾：每個人都有權享受幸福時刻，而樂趣是幫助人們找到歸屬感的最強大方式。作為世界上最具標志性的糖果品牌之一，誰比M&M's更能通過增加全球人們的歸屬感來致力于營造一個有更多樂趣時刻的世界呢？”
研究1表明，我們對歸屬感的渴望與我們被愛的渴望一樣強烈，這種渴望人皆有之，無論其文化、種族、族裔、地理或位置如何。M&M利用這一見解建立了M&M基金，以跟蹤品牌對我們使命的影響，該基金將在藝術和娛樂領域提供資源、指導、機會和財務支持，以幫助確保人們能夠獲得讓人人都有歸屬感的體驗。
今年，作為其演變的一部分，經典品牌M&M's的粉絲還將看到品牌外觀和感覺上的變化，每項變化都將體現其新承諾：
Mars Wrigley全球營銷副總裁Jane Hwang表示：“我們很高興展示我們新的M&M'S品牌外觀和感覺，粉絲將在全球所有M&M's接觸點都能看到這些。” “從新產品創新到品牌宣傳，從我們的角色演變到我們的體驗式零售商店，我們將把豐富多彩的視覺效果、包容性消息傳遞和我們的目標融入我們所做的一切中，以證明‘在一起更有趣’。事實上，這一宗旨已經在柏林新的M&M'S商店全面展示，該商店在標牌上使用多種語言作為對所有人發出的邀請函，同時也是我們員工隊伍最多元化的基地，接納來自不同文化、背景和世代的人們。”
M&M'S的這項全球承諾僅僅是瑪氏正在采取的眾多行動之一，其目的是打造一個有著包容性社會的世界。其中包括 致力于打造性別均衡的領導團隊，對其廣告進行獨立的年度多元化審計（由Geena Davis Institute on Gender in the Media進行），擔任聯合國婦女署反刻板印象聯盟副主席等。
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關于MARS, INCORPORATED
一個多世紀以來，瑪氏公司（Mars, Incorporated）始終堅信，我們所希望的未來世界始于我們今天的經營方式。作為一個全球性的家族企業，這一理念始終是我們業務的核心。今天，瑪氏正在實現轉變、創新和演進，以確證我們要為世界帶來積極影響的承諾。
我們包含糖果、食品和寵物護理產品和服務多元化投資組合不斷擴大，13.3萬名敬業投入的員工都在朝著同一個方向前進。我們的年銷售額達400億美元，生產世界上眾多最受喜愛的品牌，包括DOVE®、EXTRA®、M&M's®、MILKY WAY®、SNICKERS®、TWIX®、ORBIT®、PEDIGREE®、ROYAL CANIN®、SKITTLES®、BEN'S ORIGINAL?、WHISKAS®、COCOAVIA®和5?；此外還通過我們的寵物營養、健康和服務機構AniCura、Banfield Pet Hospitals?、BluePearl®、Linnaeus、Pet Partners?和VCA?為全世界半數寵物提供醫護服務。
我們深知，只有當我們的合作伙伴和我們經營所在社區同樣實現繁榮發展時，我們才能真正取得成功。質量、責任、互惠、效率和自由作為瑪氏（Mars）五大原則激勵著我們的員工每天通過行動來幫助營造未來世界，讓地球、地球上的人們和寵物都能茁壯成長。 瑪氏羅盤以互惠經濟學為靈感，用于衡量公司在實現其目標方面的進展；我們所希望的未來世界始于我們今天的營商方式。
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