上海2021年11月12日 /美通社/ -- 由HR Tech主辦，備受矚目的“2021HRTechXPO未來論壇”在上海外灘W酒店隆重召開。此次論壇上，中國人力資源科技影響力TOP人物榜單揭曉，深圳今日人才信息科技有限公司（以下簡稱“今日人才”）創始人、董事長兼CEO胡偉先生(Eric Hu)憑借杰出的企業家精神和創新精神，榮獲“2021中國人力資源科技影響力TOP人物”，彰顯出“今日人才”在人力資源服務領域的科技創新實力。
今日人才創始人董事長兼CEO 胡偉先生榮獲2021人力資源科技影響力TOP人物
屬于今日人才的榮耀時刻
HRTechChina“2021中國人力資源科技影響力TOP人物”經過嚴格評審和溝通交流，通過綜合考量提名評選人物在行業內社交活躍度、會議論壇參與度、品牌影響力、產品創新、最佳實踐、學術貢獻等核心指標，最終評選出了2021中國人力資源科技影響力TOP人物。同期入選的包括海爾集團、騰訊集團、吉利控股等知名企業的優秀人力資源科技影響力人物。今日人才胡偉先生獲此殊榮，不僅是對其帶領今日人才在人力資源科技創新領域所獲成績的充分肯定，也是對他帶領今日人才在人力資源科技產品創新與實踐應用方面的高度認可。
胡偉先生在華為有著15年的管理工作經驗，是華為最年輕的研發部長之一，他在人力資源領域的經驗有著很深的華為烙印。他認為，華為作為世界上唯一一家把To B業務和To C業務都做成功的公司，是基于華為對人才的重視。
秉持著“讓人才物盡其用，發揮最大價值”的理念，胡偉先生于2018年在深圳創立今日人才，平臺通過大數據、算法、人工智能為驅動的技術手段，創造性地構建了牛人大數據平臺，為政府和企業提供大數據驅動的一站式人力資源科技解決方案。2021年，今日人才在原有AI大數據基礎上，推出職場人脈變現的互聯網平臺 -- 今日優脈，首創了專注職場人脈變現的撮合交易互聯網平臺。平臺以牛人推薦牛人的模式，讓牛人相互創造價值 -- 為企業精準匹配稀缺人才，為人才解決當前崗位錯配問題。
胡偉先生主題演講：如何用算法為企業招到那些沒有簡歷的牛人？
此次論壇上，胡偉先生受邀出席并帶來精彩演講“如何用算法為企業招到那些沒有簡歷的牛人？”。高級人才稀缺難招一直是市場的痛點，經驗豐富的人才簡歷往往很少出現在各大招聘平臺上。胡偉先生表示：“幫助企業和用戶精準、高效地找到契合自身的人才和崗位，是招聘平臺的使命所在。而技術能力和對客戶的認知度，是做到這一目標的手段。”
今日人才的三大“智能法寶”
今日人才的核心技術積累體現在三個智能能力上，作為三大“智能法寶”：今日人才的人才崗位畫像不同于市面上其他招聘企業對崗位單一的劃分維度，而是通過將崗位能力拆分成三十個維度，完成崗位精準畫像，實現人才和崗位的精準匹配；人才智能推薦是通過對網上簡歷庫、高等院校、社交渠道等渠道進行信息獲取，其數據確權、授權均遵從歐盟GDPR通用條例，構建全球人才庫從而實現牛人推薦牛人的結果；在人才崗位畫像、人才智能推薦后，通過AI和大數據能力，實現人崗智能匹配。這些能力的達成得益于今日人才在自然語言解析、語義處理、智能匹配、算法推薦、標準化技術等方面的積累，這亦是今日人才的核心技術所在。
引領團隊技術創新，砥礪前行不忘初心
目前國內人力資源行業方興未艾，經濟變化、就業趨勢以及產業結構等因素綜合驅動行業規模持續高速成長。然而隨著技術不斷發展與完善，也許求職與招聘將不再是行業痛點，未來人才將為“我”所用，而不是為“我”所有。今日人才定將順勢而為，將持續創新人力資源體系建設，繼續探索人力資源服務行業的無限可能，共同創造合作共贏的新未來，為推動中國人力資源科技發展與進步而共同努力。
