強生中國雇主品牌樂活升級

上海2021年5月20日 /美通社/ -- 5月20日，在這個充滿溫馨與甜蜜的日子里，強生中國雇主品牌迎來樂活升級，通過發布全面升級的員工福利計劃——“金牛計劃”，并分享強生中國支持推動醫療健康創新、培養優秀人才、共創健康未來的生動故事，踐行強生投資人才、培養人才的堅定承諾。

此次雇主品牌升級活動以“樂活”為主題。樂活（LOHAS）即Lifestyles of Health and Sustainability，代表著一種可持續的健康生活方式，與強生雇主品牌所傳遞的理念不謀而合。強生中國于2019年發布全新雇主品牌，以“健康未來，因你而來”為核心理念，從創新、人才和影響力三個維度發力，吸引、招募和發展更多的優秀人才，共同為人類健康事業的發展做出貢獻。

強生全球資深副總裁、中國區主席宋為群表示：“作為一家全球領先的醫療健康企業，強生致力于改善人類健康福祉。在公司業務上，我們通過創新謀發展，為老百姓帶來更健康的生活；在員工成長上，強生為人才發展提供全方位支持；在社區建設上，強生積極發揮行業領軍者作用，為健康產業和社會發展貢獻力量。很高興我們今天共同慶祝強生中國雇主品牌暢享樂活升級，并發布全新升級的員工福利‘金牛計劃’，相信這將為我們進一步吸引和發展創新人才帶來新的積極影響。” 

在強生，人才被視為企業發展的根基和創新驅動的源泉。強生持續關注并激發員工樂活的工作及生活態度，不僅為員工職業發展提供跨業務、跨部門乃至跨地區的廣闊平臺和強大資源，支持優秀人才在強生成就職業抱負的同時實現個人理想，更致力于打造全球健康的員工團隊。今年全新升級的“金牛計劃”進一步完善了員工福利，擴大保障范圍，全方位關愛員工和其家庭的身心和財務健康。

• 強生以專業服務助力員工的財務規劃和風險保障，從員工個人到家庭成員、從日常醫療到重大疾病保障、從生活資金需求到長期儲蓄計劃，面面俱到。公司為員工提供全面的商業保險，不但覆蓋員工本人、父母、配偶、子女，今年更新增寵物醫療險和責任險；公司鼓勵員工參與儲蓄計劃，并每月根據員工的儲蓄比例額外匹配繳費，同時設置靈活的提現方案，支持員工生活中買房、租房、繼續教育、子女輔導班等大小事件的資金需求；此外，公司還為優秀人才提供長期股權激勵。
• 強生發揮醫療健康企業的專長優勢，集結豐富的專業健康服務和資源，為員工提供健康舒適的工作環境，支持員工運動鍛煉，養成健康生活習慣。比如，強生辦公樓配備符合人體工程學的一體化可升降辦公桌椅，并專門設置專注室、創新空間、動感單車辦公臺等開放式辦公空間，鼓勵員工樂活工作，創新協作；強生辦公樓內有配備一流運動設施的健身中心，并為員工提供免費的團體訓練課程和價格優惠的私教課；強生運動報銷計劃為參加健身活動的員工報銷健身中心會費、運動課程費、購買健身服裝器材費用等，提倡樂活運動，健康生活。
• 強生關懷員工心靈健康，多措并舉支持員工平衡工作與家庭，元氣滿滿，樂活每一天。比如，員工可靈活安排每日八小時工作時間，還可在每年寒暑假期間每周選擇一天在家辦公；強生全球員工無論男女，在生育或領養孩子的第一年內，均可享受8周全薪育嬰假，讓新手爸媽更好地分擔撫養家庭新成員的責任；全新升級的金牛計劃將帶薪病假天數翻倍，且病假可用于看護生病的家庭成員；此外，每位員工享有每年2天帶薪志愿服務假，用于參與志愿者活動，共同建設美好社區。

人才是強生創新發展的基石和不竭動力。強生全球資深副總裁、中國區主席宋為群表示：“‘對員工負責’是強生公司信條的重要價值觀，是強生公司百年基業長青的運營原則之一。此次雇主品牌樂活升級是強生中國全力支持人才發展、關愛員工健康的又一重要舉措，強生將繼續打造吸引和培養創新人才的強磁場，集結優秀的人才團隊，為中國老百姓的健康福祉和醫療健康產業的長遠發展貢獻力量。”