上海2020年10月12日 /美通社/ -- 近日，友邦人壽保險(xiǎn)有限公司（簡(jiǎn)稱“友邦人壽”）宣布推出“卓越主管培育系統(tǒng)”，進(jìn)一步明確營(yíng)銷員主管的晉級(jí)路徑，并搭建配套的培訓(xùn)體系，引導(dǎo)和支持卓越人才的全面成長(zhǎng)。友邦人壽上個(gè)月正式成立，成為中國(guó)內(nèi)地首家外資獨(dú)資人身保險(xiǎn)公司，如今再度發(fā)力渠道建設(shè)，將繼續(xù)鞏固其營(yíng)銷員渠道的核心優(yōu)勢(shì)。
不久前，友邦啟動(dòng)面向銷售精英的“鉑金人才計(jì)劃”，推進(jìn)卓越渠道優(yōu)質(zhì)增員。此次，針對(duì)管理人才，友邦人壽重磅推出“卓越主管培育系統(tǒng)”，在培養(yǎng)卓越營(yíng)銷員的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步培育卓越主管，并為孵化未來(lái)“保險(xiǎn)企業(yè)家”儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才，實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷員渠道的長(zhǎng)期健康發(fā)展。從“優(yōu)增”到“優(yōu)育”，雙核共驅(qū)營(yíng)銷員3.0建設(shè)，展現(xiàn)了踏上新征途的友邦人壽更加堅(jiān)定對(duì)于卓越渠道的信心和投入。
搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)，孵化未來(lái)“保險(xiǎn)企業(yè)家”
隨著我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)的發(fā)展，保險(xiǎn)營(yíng)銷員基數(shù)劇增，但從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊、大進(jìn)大出等問(wèn)題突出。與此同時(shí)，市場(chǎng)對(duì)營(yíng)銷員的綜合素質(zhì)也提出更高要求。險(xiǎn)企如何賦能營(yíng)銷員、培育人才的全面發(fā)展，成為實(shí)現(xiàn)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵所在。
在友邦，卓越營(yíng)銷員的定位不只是保險(xiǎn)銷售人員，更是專業(yè)化、全能型的保險(xiǎn)人才，是未來(lái)的“保險(xiǎn)企業(yè)家”。卓越主管作為營(yíng)銷員走向“保險(xiǎn)企業(yè)家”的關(guān)鍵階段，也是新人營(yíng)銷員的成長(zhǎng)見(jiàn)證者和“引路人”。友邦人壽此次推出“卓越主管培育系統(tǒng)”不僅旨在助力卓越主管向上發(fā)展，也希望引導(dǎo)更多精英人才通過(guò)晉升系統(tǒng)成長(zhǎng)為卓越主管，賦予營(yíng)銷員團(tuán)隊(duì)源源不斷的活力。
“卓越主管培育系統(tǒng)”通過(guò)更加完善的主管晉升機(jī)制、系統(tǒng)化的培育課程和獎(jiǎng)勵(lì)體系、以及持續(xù)性的專屬精英支持計(jì)劃，為營(yíng)銷員規(guī)劃了更加清晰的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方向，幫助營(yíng)銷員在增強(qiáng)專業(yè)服務(wù)能力的同時(shí)，也提升自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的全面成長(zhǎng)，使他們不僅成為客戶的健康及財(cái)富管理伙伴，也成為全能型保險(xiǎn)人才，最終成長(zhǎng)為未來(lái)的“保險(xiǎn)企業(yè)家”，立足友邦的“創(chuàng)業(yè)”平臺(tái)，迎接更加廣闊的發(fā)展機(jī)遇。
科技賦能卓越渠道，持續(xù)引領(lǐng)險(xiǎn)業(yè)升級(jí)
作為率先將營(yíng)銷員制度引入中國(guó)的百年險(xiǎn)企，友邦牢牢把握營(yíng)銷員渠道的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷加大渠道投入，引領(lǐng)渠道革新。通過(guò)支持和培育更多管理人才向主管和更高級(jí)別晉升，“卓越主管培育系統(tǒng)”將進(jìn)一步擴(kuò)大營(yíng)銷員團(tuán)隊(duì)規(guī)模，增強(qiáng)渠道綜合實(shí)力。此外，友邦還將同步升級(jí)綜合業(yè)務(wù)管理數(shù)字化平臺(tái)Master Planner，協(xié)助主管更高效地管理業(yè)務(wù)績(jī)效、人員招募以及團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)，利用創(chuàng)新科技賦能渠道建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)營(yíng)銷員團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)化，提高渠道運(yùn)轉(zhuǎn)效率。
自“新五年計(jì)劃”起，友邦不斷推進(jìn)落實(shí)營(yíng)銷員3.0渠道建設(shè)，逐步打造出一支行業(yè)領(lǐng)先的、高質(zhì)量、精英化的營(yíng)銷員團(tuán)隊(duì)。“卓越主管培育系統(tǒng)”的推出將夯實(shí)友邦渠道實(shí)力，進(jìn)而為更多客戶帶來(lái)“健康長(zhǎng)久好生活”。跨越新階段，友邦人壽將繼續(xù)重視和投入營(yíng)銷員渠道建設(shè)，發(fā)揮人才和渠道優(yōu)勢(shì)，致力打造“中國(guó)最受信賴的保險(xiǎn)公司”，推動(dòng)整個(gè)行業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)地發(fā)展。
友邦人壽首席業(yè)務(wù)執(zhí)行官?gòu)垷?/b>表示：“我們始終相信保險(xiǎn)服務(wù)的核心是人，因此高度重視人才發(fā)展和營(yíng)銷員渠道投入。‘卓越主管培育系統(tǒng)’是友邦人壽成立以來(lái)在渠道上的一項(xiàng)重要舉措，我們希望引導(dǎo)和支持卓越營(yíng)銷員在為客戶提供專業(yè)、有溫度的服務(wù)的同時(shí)，也能實(shí)現(xiàn)自身的全面發(fā)展，成為未來(lái)的‘保險(xiǎn)企業(yè)家’，進(jìn)而打造一支高質(zhì)量、精英化的人才團(tuán)隊(duì)，為友邦人壽的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。”
