上海2025年9月9日 /美通社/ -- 為全面落實黨中央、國務院和上海市委、市政府關于加快發展人力資源服務業的決策部署，更好發揮人力資源服務業賦能百業作用，8月29日，以"AI智領 HR智鏈 靜候你來"為主題的上海市第二屆人力資源服務業創新發展大會在上海展覽中心舉行。大會通過"會、洽、聘、展、演"多種形式，搭建跨區域交流平臺，推動人力資源服務業與"3+6"重點新興產業深度融合，更好促進高質量充分就業，助力加快建設新時代高水平人才高地。
當天上午巡視展館期間，人社部領導、市領導等特別到訪上海外服展臺觀展。上海外服黨委書記、董事長陳偉權接待并匯報了上海外服在人工智能助力就業服務領域的最新探索成果——AI智能體求職助手"凌佳佳"。該智能體全面覆蓋求職核心環節，可在青年求職者面臨簡歷撰寫、崗位選擇等常見求職困惑時提供全方位支持。同時，"凌佳佳"還可提供職業規劃服務，模擬真實面試場景，幫助年輕人提升就業競爭力與職業自信。各位領導對上海外服的數字化創新成果表達了高度贊賞和認可，并鼓勵上海外服持續深化AI與人力資源專業化服務的深度融合，以高質量人力資源服務助力實現更加充分、更高質量的就業。
開幕式上，為進一步促進產業融合創新發展，積極搭建政府、科研機構與企業的協同創新橋梁，由靜安區人民政府、中國人事科學研究院與上海外服、云生集團共建的"未來產業人力資源開放創新實驗室"揭牌成立。上海外服黨委書記、董事長陳偉權上臺揭牌。
上海外服黨委書記、董事長陳偉權（左一）代表公司上臺為“未來產業人力資源開放創新實驗室”揭牌
在產業融合重點項目簽約儀式上，稀宇科技與上海臨港漕河涇人才有限公司在現場進行了人工智能人才合作簽約。
上海外服人力資源研究院院長助理黃紅燈獲頒2024年度人力資源服務機構專業人員職稱高級專家。
當天下午，上海外服云信息技術有限公司以《上海外服AI探索之旅》為主題進行了分享。全面展示了上海外服在AI時代針對產品、技術、運營、組織文化等環節的深度思考，系統推進多維度的AI創新及數字文化傳播；同時，通過"封裝經驗"、"創造范式"、"重塑生產"三個層面構建了企業級AI應用的研發范式，推動業務模式創新，助力行業智能化升級。
此外，上海外服還參加了上海人力資源服務業發展工作成果展，以創新實踐案例展示了上海外服在上海人力資源服務業發展的歷史中作為行業領軍者的使命擔當與創新突破。
在上海外服展臺，眾多參展觀眾前來交流互動，了解行業動態，尋求在人力資源服務與新興領域技術深度融合背景下的業務合作新機遇。
上海外服全方位積極參與本次人力資源服務業創新發展大會，展示了人力資源服務與產業發展、科技創新的深度融合。未來，立足上海"五個中心"建設戰略定位，上海外服將持續聚焦"3+6"重點產業人才需求，依托數字化平臺與專業服務能力，提供精準化、智能化的人力資源解決方案，為行業高質量發展貢獻專業價值。
