林清軒創始人深夜直播間"叫板"HR，多胎話題引爭議

上海2024年5月13日 /美通社/ -- 5月11日晚，國貨護膚品牌、山茶花抗老修護專家——林清軒創始人孫來春深夜直播間公開叫板HR，一時激動，單方面發布公司內部婚育激勵措施，引發熱議。

本次林清軒創始人孫來春深夜在新品"夜貓子"油液精華預熱直播間派發5200份"夜貓子"油液精華體驗裝的福袋，孫來春表示，我們不吝成本，尤其針對白衣天使、新手媽媽、大廠奮斗者、電商直播人等社會"熬夜黨"群體研發，幫助解決"熬夜肌"的暗沉、細紋等問題，致敬為工作與生活拼盡全力的"熬夜"人群，呼吁并希望社會各界對她們多一點關愛和理解。

直播期間在與10年老員工的對談中，深入了解職場媽媽的不容易，向來"真性情"的孫來春，一時激動，隨即當場宣布針對員工的生育鼓勵措施：員工生育一胎將免費獲得一年林清軒山茶花抗老精華油，二胎獎勵兩年林清軒山茶花抗老精華油，三胎則獎勵三年林清軒山茶花抗老精華油。

然而，意想不到的一幕發生了：

當孫來春慷慨激昂地闡述之時，HR突然站出來奮力阻攔，直言該舉措存在諸多漏洞，不宜草率實施。該HR表示，公司90%都是女生，公然給予獎勵占用了很大的預算和開支，導致本來就制定好的年度薪酬預算嚴重超標，人力資源實屬無奈。兩人現場公開叫板，場面一度十分激烈。

孫來春在直播間里深情的說："很多懷孕的女生都帶著束腹帶，不敢讓同事發現，怕被歧視和偏見，怕被打標簽。如今職場壓力大，很多年輕的姑娘們，都不敢生，甚至怕公司知道懷孕，這絕對是人力資源和企業文化的失職！林清軒鼓勵每一位適齡女性生育，并對女生給予充分的關愛。"

"工作什么時候都能補回來，但青春歲月易逝，時間過了，就真的沒機會了。如果人力資源部與財務部光看成本，無法支持預算核銷，請從我的薪資當中抵扣！由我本人全權承擔！我們就要大膽的懷孕，大膽的生孩子，大膽的生一胎、二胎、三胎！"

此舉引發直播間粉絲和消費者們的廣泛熱議，紛紛刷屏"孫總大氣"、"老板人太好了，良心品牌"、"好想去林清軒上班"、"還招人嗎？ 馬上投簡歷"等等???

孫來春堅持認為生育補助是提升員工關愛度、增強企業凝聚力的重要舉措，而人力資源部則擔憂其執行難度、預算超支的風險。雙方你來我往，唇槍舌劍，直播間內的觀眾也看得津津有味。

今年，生育減負成為熱議焦點，多位代表委員紛紛就如何為年輕家庭創造更好的生育環境提出見解。作為國貨護膚品代表企業，林清軒孫來春此舉以實際行動響應國家號召,推出了針對適齡婚育員工的福利體恤機制,旨在平衡員工的工作與生活,關愛提升員工的幸福感。

林清軒創立于2003年，作為國內護膚行業的佼佼者，其技術水平達到了國內外領先水平，是國內優秀的"山茶花抗老修護專家"。首創紅山茶花系列護膚品，是國內外"精準抗皺修護"產品的專業優秀代表，以中國特色高山紅山茶花為原料，傳承"以油抗老"，一瓶"小而精"的山茶花抗老精華油凝聚了林清軒的創新基因，挖掘中國古老的山茶花元素和開創極具差異化的以圍繞高山紅山茶花的護膚品研發。林清軒在浙江麗水青田、江西婺源、福建三明（永安）等地合作擁有約2.3萬畝種植基地，從種植、采摘、研發、生產再到銷售全產業鏈統籌運營，以確保提供給消費者天然、安全、有效的護膚品，以及有溫度的高端化輕護膚第三空間。

然而，在追求商業成功的同時，林清軒創始人孫來春也深知社會責任的重要性。對于這一政策，林清軒創始人孫來春在直播間表示："我們深知員工是企業最寶貴的財富，而員工的家庭幸福和生育問題，更是關系到企業的穩定和發展。因此，我們希望通過這一激勵政策，鼓勵和體恤員工生育壓力，同時，我們也希望通過這種方式，傳遞出林清軒對員工的關愛和尊重，讓員工們感受到企業的溫暖和力量。"

林清軒的這項激勵措施并非空談。公司將會根據員工的生育情況，提供相應的山茶花抗老精華油作為獎勵。同時也給予員工生育禮金和生育醫療補貼等福利，并在此后陸續增加了孕婦躺椅、輔助生育以及辦公室專屬母嬰室的關愛空間。員工們可以在享受高品質護膚產品的同時，也能得到專業的護膚建議，更好地保護自己的肌膚健康。

這一政策在業界引起了廣泛關注。林清軒創始人孫來春的真性情可圈可點，不僅體現了作為企業一號位的社會責任感，也展現了對員工的關愛和尊重。在當前社會，職場女性的生育問題已經成為了一個備受關注的話題。而林清軒創始人孫先生的態度和表率，無疑為員工們提供了一個更好的生育環境，也為企業的長遠發展注入了新的動力。

我們期待更多的企業創始人能夠像林清軒一樣，關注員工的生育及生育后的關愛問題，為員工的家庭幸福和企業的長遠發展貢獻自己的力量。