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          安可咨詢調研顯示:公眾期望增加氣候行動透明度

          2023-12-01 19:09 7710

          公眾對氣候行動常用術語的理解存在顯著偏差,強烈期望更清晰的表述和透明的績效與責任機制

          阿拉伯聯合酋長國迪拜2023年12月1日 /美通社/ -- 安可咨詢(APCO Worldwide)與世界可持續發展工商理事會(WBCSD)合作開展的首次全球《氣候行動信心追蹤調研》顯示,氣候變化是全球人民迫在眉睫的問題,但人們對于應對氣候變化的方式存在分歧。

          調研的主要發現包括:

          • 氣候變化受到全球關注。全球40%的受訪者將氣候變化列為他們最關注的議題。
          • 商業和技術發展對于實現氣候目標至關重要。高達70%的受訪者認為,促進商業創新和技術發展,對于實現《巴黎協定》的氣候目標至關重要。這凸顯了私營部門在推動可持續發展解決方案方面的重要性。
          • 對清晰和透明機制的迫切需求。公眾并沒有產生"氣候疲勞",近60%的受訪者認為他們沒有聽到很多組織或知名人士在談論氣候變化。
          • 激勵比懲罰更利于企業加快采取氣候行動。對于通過激勵還是懲罰措施促使企業采取行動,觀點存在分歧。但多數受訪者認為,溫室氣體排放量較高的國家理應承擔更多責任。
          • 員工忠誠度與企業氣候責任息息相關。調研發現,員工對在氣候行動上表現出色的公司忠誠度和推薦度更高,這也彰顯了企業責任對于吸引和留住人才的重要性。

          聯合國氣候變化框架公約(UNFCCC)第28次締約方大會(COP28)即將召開,政府和企業制定行動和溝通策略時,深入了解和引導輿論至關重要,這也有助于在必須權衡各方利益時爭取公眾支持,從而實現氣候目標。此次調研評估了公眾對氣候變化議題的看法,包括達成氣候目標的實際進展,不同參與方的貢獻,以及加強公共溝通為未來行動爭取更多支持的重要性。

          調研還發現,只有不到一半的受訪者理解與氣候變化相關的術語。因此政府和企業在重塑經濟和商業模式以實現主要氣候目標的過程中,要抓住機遇加強和公眾的交流。公共和私營部門正處在一個關鍵的時間節點,有機會通過轉變對氣候行動的公共溝通方式,提升非專業人士的參與度。

          "科學提示我們,作為地球公民,共同采取行動應對氣候變化已迫在眉睫。"安可咨詢創始人兼執行主席郭蘭詩 (Margery Kraus) 表示,"但顯而易見,我們為此付出的努力遠遠不夠。現在面臨的難題是:如何獲取財政和技術資源實現變革,并通過有效溝通激發所有利益相關者的支持。這項調研表明,要應對當今時代最大的挑戰,我們需要在全社會層面展開更加真誠和開放的討論。"

          實施脫碳戰略成本高,過程復雜,需要戰略眼光,大膽行動,以及和所有利益相關方清晰明確的溝通。其中,溝通已成為特別重要的因素,因為當公眾獲取更多信息后,對氣候相關行動的支持度也會顯著提升。他們才能更加支持對氣候相關的行動。同時,還需要建立通用、標準化和透明的公共溝通機制,告知公眾企業在氣候相關議題上的實際表現。

          世界可持續發展工商理事會執行副總裁多米尼克·沃雷強調: "這項調研傳遞出一個關于消費者的明確信號,他們非常希望能有一個通用且透明的機制,使那些對氣候相關議題具備高度責任感并取得顯著成績的企業獲得社會的認可和獎勵。"

          調研的其它重要發現包括:

          • 人們對于全球在2050年實現凈零排放目標的樂觀程度存在差異,55%的受訪者表示完全或可能實現,但在不同地區之間存在較大差異。
          • 在發展中國家的某些地區,受訪者對凈零排放目標格外樂觀。相比之下,歐洲是唯一一個不到半數的受訪者相信全球凈零排放目標能夠實現的地區。
          • 受訪者認為國際組織(53%)和非政府機構(52%)做出了足夠的努力。但受訪者也表示,僅有39%的大型企業和43%的本國政府正在為實現2050年凈零排放目標付出足夠多的努力。
          • 在具備客觀測算標準的前提下,受訪者非常認可避免排放的概念。近四分之三的受訪者表示,對避免排放量的測算是評價公司對氣候變化影響的一種不錯的方式(73%)。
          • 盡管受訪者非常支持加大氣候領域的投入,但他們并不支持政府借此減少其它各項開支。在關于其它可能減少的開支列表中,受訪者對減少醫療保健支出的支持率最低(29%)。而對于減少國防開支,增加氣候相關行動支出的選項,受訪者的支持率最高(47%)。
          • 信息溝通充分的受訪者——無論是評估其政府或雇主的支出計劃——對每個開支增減計劃的支持度都高于信息缺失的受訪者。
          • 在信息溝通充分的情況下,員工更愿意支持公司增加在氣候領域的投資。在自認掌握相關信息的員工中,接近半數(47%)表示即使薪資漲幅較低,也會支持公司加大在氣候領域的投入。而在信息缺失的員工中,只有33%的人支持這樣的決定。

          安可咨詢全球研究部門APCO Insight與WBCSD合作,于2023年8月15日至23日在全球39個國家進行了在線調研,共有24,300名成人參與了此次調研,每個市場平均600人,美國的總樣本量為1500人。覆蓋的國家包括阿根廷、澳大利亞、巴林、比利時、巴西、智利、中國、丹麥、埃及、埃塞俄比亞、法國、德國、匈牙利、印度、印度尼西亞、愛爾蘭、以色列、意大利、日本、約旦、肯尼亞、沙特阿拉伯、馬來西亞、墨西哥、摩洛哥、尼日利亞、阿曼、葡萄牙、卡塔爾、俄羅斯、新加坡、南非、韓國、西班牙、瑞典、阿拉伯聯合酋長國、英國和美國。

          如需了解有關《氣候行動信心追蹤調研》的更多信息,請訪問https://apcoworldwide.com/climate-confidence/

          消息來源:安可咨詢(APCO Worldwide)
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