Crowley的第二份年度可持續發展報告詳細介紹了環境戰略的進展以及對員工的持續承諾

佛羅里達州杰克遜維爾2023年6月14日 /美通社/ -- Crowley今天發布了第二份年度可持續發展報告，詳細介紹了在2022年實現可持續發展目標方面的進展，并展望了2023年及以后的持續努力。 該報告展示了Crowley如何在其整個業務中加速了可持續發展的整合，其中包括推進其脫碳戰略，不斷發展多元化、公平性和包容性(DE&I)目標，以及確立新的和加強的業務增長和優先事項等成就。

Crowley_annual_Sustainability_Report

董事長兼首席執行官Tom Crowley表示："我們已經能夠推進甚至超越我們首份報告中提出的一些目標。 今年我們重視我們的員工，傾聽反饋意見，并采取行動繼續建立強大的公司文化。 我們在短短一年內取得的進展表明了員工的奉獻精神和遠見卓識，這與這些問題對我們的業務、客戶和其他合作伙伴的重要性相一致。"

2022年可持續發展報告的亮點包括：

• 公布短期減排目標和到 2050年實現凈零排放的長期目標的初步成果。
• 正式制定了DE&I計劃，包括針對女性、LGBTQ+和黑人員工的代表戰略和目標。
• 成立Crowley風力服務，這是一個支持海上風能開發的新業務部門。 Crowley已計劃在馬薩諸塞州薩蘭姆和加利福尼亞州洪堡灣進行海上風能開發，并正在為風能行業建造服務運營船。
• 獲得了1460萬美元的撥款，用于在JAXPORT上實現終端電氣化并減少排放。 這在一定程度上有助于實現Crowley對"未來港口"的愿景，該愿景表明了如何集成新的零排放和低排放技術，以優化性能、提高效率和減少港口基礎設施對氣候的影響。
• 實現了40%的采購支出用于小企業供應商，超過了其2030年的目標。
• 與各種非政府組織、行業集團和公司合作，支持其在美國和中美洲的可持續發展戰略。 例如，Crowley 與EcoVadis合作，評估供應商在其價值鏈中的可持續性做法，以支持可持續發展。

Crowley可持續發展副總裁Meaghan Atkinson表示："回顧2022年，我們為我們所取得的成就感到自豪，并知道還有更多的事情要做，才能對我們的員工和我們所服務的社區產生影響。 我們的前進道路將把可持續發展融入我們的日常運營中，同時創建創新服務和解決方案，幫助引領海運行業的脫碳。"

要閱讀Crowley的2022年可持續發展報告，請訪問 www.crowley.com/sustainability 。