深圳2023年4月21日 /美通社/ -- 4月21日，榮耀在ESG可持續發展論壇上發布了公司成立以來首份ESG報告（全稱：環境、社會及負責任治理報告 2021-2022年），承諾將于2045年實現公司運營碳中和，并制定出了清晰的線路圖：2030年實現碳達峰，力爭推動TOP100供應商制定減排目標并開展減碳行動；2035年實現較2022年減碳36%；2045年實現較2022年減碳88%，并實現100%使用可再生能源。
榮耀2021年就成立了以管理層為核心團隊的ESG委員會，聚焦綠色環保、科技向善、供應商CSR、員工發展、隱私安全、青年賦能、負責任治理七大方向開展工作，力求實現企業的可持續發展。
榮耀董事長萬飚表示，榮耀始終秉持科技向善的情懷，不斷推動可持續發展，為用戶提供更環保、更有溫度的產品和服務，并通過持續不斷的科技創新，建立起一個更負責、更具包容性和可持續發展的世界，讓每個人都能充分享受科技創新帶來的成果。
聯合國全球契約組織(UNGC)亞太區總代表劉萌表示："很高興看到榮耀公司發布ESG報告，報告中特別提出了2045年實現自身運營碳中和的目標，這是企業積極應對氣候變化，推進實現雙碳目標的鄭重承諾"。榮耀2021年12月21日正式加入UNGC，成為企業會員，在可持續發展模式探索上已取得顯著成效。
榮耀將以綠色產品、綠色制造、綠色伙伴、綠色運營為支柱，穩步推進實現自身運營碳中和的目標。
在綠色產品上，榮耀當前已有104款產品獲得中國質量認證中心（CQC）的環保等級A級認證，其中Magic Vs包裝去塑率更是達到了98%；在綠色制造上，榮耀坪山智能制造產業園75%的生產工序由自動化完成，大幅提高了生產效率，同時配合電能管理系統及群控系統，每年可節省用電約120萬度；在綠色伙伴上，榮耀建立了《供應商社會責任行為準則》，推進供應商CSR審核覆蓋率已超過40%，碳盤查項目覆蓋供應商超50家；在綠色運營上，榮耀2021-2022年通過遠程辦公會議替代現場差旅減少了約69,435噸碳排放，通過開通員工班車替代員工私家車通勤，年度減少碳排放量約1,317噸。除此之外，榮耀還將綠色、低碳的理念延伸至門店服務，對維修服務場景中用紙率較高的受理單、取機單、維修報告等進行無紙化、電子化優化，每年可節約打印紙消耗36,000千克，相當于每年保護3,000棵樹木，減少碳排放75,000千克。
在積極踐行綠色發展的同時，榮耀也深刻認識到數字化為視障、聽障等特殊人群帶來的困擾。為了不讓任何人在數字世界中掉隊，榮耀多次聯合深圳無障礙研究會開展特殊人群需求調研與分析，探尋解決方案。在2022年初，榮耀更是成立了無障礙專項工作組，基于特殊人群痛點，研發落地了一系列針對視障、聽障等特殊人群的貼心無障礙功能。比如，"隨選朗讀"，可基于Magic文本的識圖語義理解能力，幫助視障人群隨心聽取屏幕上的文字或者是圖片內容；"AI字幕"，可將屏幕內視頻語音或對話實時轉為文字，讓聽障人士看見"聲音"。另外，榮耀還為銀發群體、低齡兒童打造了包括放大手勢、兒童守護等適老化功能和兒童保護功能，護航每一個人的數字世界融入之旅。截至到目前，每月有超過2,900,000萬用戶受益于榮耀屏幕朗讀功能，超700,000用戶受益于榮耀AI字幕功能，超140,000用戶受益于榮耀放大手勢功能。
除了無障礙功能，榮耀還建立了線上線下全渠道無障礙服務體系。在線下，超1,000家門店員工具備無障礙服務能力。在線上，榮耀開放了5條無障礙服務座席專線，7x24小時接聽解決相關人群的問題。
隨著數字化、智能化的持續發展，培養數字型人才已成為世界各國的又一共識。在榮耀看來，青年是數字時代的潮頭軍，榮耀積極發現青年創新力量，以創新技術、創新設備承載時代青年的大膽想象，傳遞他們在數字時代下，對科技與藝術、科技與生活的人文思考。
從2020年起，榮耀就發起了HONOR Talents全球設計大賽，推動藝術與科技相結合，讓全球青年在數字化進程中更好地展現創造力。大賽創辦三年以來，已覆蓋全球40多個國家和地區的164所高校，共收到超過13,000多件參賽作品；另外榮耀圍繞手機拍攝體驗和鏡頭表達方式，建立了全球移動影像交流平臺 -- HONOR Magic Moments 榮耀手機影像計劃，僅2022年就收到投稿300,000份；除此之外，榮耀還面向高校創意營銷人才打造了專屬賽事"創意精英挑戰賽"，2022年共吸引全球超2,300+學生參與。
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