上海2023年1月17日 /美通社/ -- 國際權威雇主品牌調研評選機構 -- 杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）正式揭曉了"中國杰出雇主"年度榜單。武田中國憑借強勁的企業實力，以及在人才發展、員工關懷、職場體驗等多方面的卓越成就，連續七年榮膺"中國杰出雇主"。
在過去一年里，武田正式啟動了"拓維中國"戰略，充分釋放中國作為全球第二大醫藥市場的無限潛能。在這一戰略下，武田中國也更堅定不移地將企業發展與人才建設并重，促進兩者相互賦能、相互成就。武田中國總裁單國洪表示："連續七年蟬聯‘中國杰出雇主'殊榮，是對武田中國人才發展與建設工作的高度認可。作為一家擁有240余年悠久歷史的全球化生物制藥企業，員工是武田制藥履行‘以患者為先'這一承諾的基石，武田也始終將打造非凡的員工體驗視作公司的核心要務之一。武田中國一直積極構建多元包容的組織文化、營造開放務實的工作環境、培養員工成長型思維模式。而這種以人為本的職場氛圍，會讓所有武田員工更加齊心協力，不斷推動中國醫療健康領域的創新和發展。"
我們傾聽不同聲音，邁向卓越職場
為了更好地了解員工在武田真實的工作體驗及需求，提升員工的職場幸福感，武田中國每年都會參與集團發起的"全球員工體驗調研"，主動傾聽員工心聲，并針對調研反饋的結果，成立重點專項小組，聚焦仍有待提升的重點領域，落實行動方案，用實踐切實提升員工幸福感，為創建多元、公平，包容的職場環境，打造卓越的職場體驗而不懈努力。
我們聚焦人才，綻放無限潛能
為應對醫療行業的快速變化、人才需求多樣化發展的趨勢，武田中國秉持"面向未來"的開放視野，高度重視人才建設，定制特色化的"Future系列"人才發展項目，培養具有國際視野，行業洞察力的人才，賦能中國醫藥產業發展融入全球創新力量。通過該項目，武田中國的員工可以體驗多種不同的內部工作機會，包括短期兼職，積累跨部門工作經驗, 培養復合才能的Future Light；與高潛菁英合作，鍛造自身領導力和企業家思維的Future Tree，以及走出國門，鏈接全球，解鎖跨國工作經歷的Future Connection。同時，武田中國積極鼓勵員工"終身學習"，為員工提供了豐富多樣的培訓課程和"掌上學苑，Bloom LXP"等學習平臺，培養員工成長型思維，讓員工在職業進擊之路中隨時充電賦能。
我們多元關愛，打造非凡的員工體驗
武田中國的員工關愛時刻在線。疫情期間，采用靈活辦公模式，并多次為員工派發愛心蔬菜包，生活物資及防疫用品，使員工的居家辦公體驗也能安心無憂。武田中國還打造了CARE項目，開設了運動及心靈課程，Fun club等，以保障每一位員工的身心健康。此外，武田中國還設有關愛假，在關愛員工的同時，也不忘將這份關懷延伸至員工的家人。
除再度榮獲"中國杰出雇主"，不久前，武田中國第五次蟬聯大中華區"最佳職場"稱號。武田中國人力資源負責人王友良表示："多次蟬聯‘中國杰出雇主'和‘最佳職場'，這不僅是對武田中國和雇主品牌建設的認可，也更是對我們未來工作的一種激勵。"未來，武田中國將再接再厲，打造更加卓越的雇主品牌，助力員工在武田的職業生涯中實現自身價值和夢想，成就武田在中國本土市場上更深遠的發展。
關于武田制藥
武田制藥（東京證券交易所股票代碼：4502）（紐約證券交易所股票代碼：TAK）是一家總部位于日本、以價值觀為基礎、以研發為驅動的全球生物制藥公司。武田致力于將科學研發成果轉化為高度創新藥品，為患者的健康生活和美好未來保駕護航。武田專注于四大治療領域的藥物研發：腫瘤、消化、神經科學及罕見病領域，并針對血液制品及疫苗領域進行專項研發投入。我們始終專注于高度創新藥物的研發，通過開拓全新治療方案、增強合作研發引擎實力，打造一條穩健且形式多樣的產品管線，助力改善人們的生活。我們的員工遍布于大約80個國家和地區，與當地醫療健康合作伙伴攜手，為全球患者帶來健康福音。
武田于1994年進入中國，武田中國總部位于上海，在中國大陸的主要業務中心位于北京、上海、天津、廣州、香港特別行政區等城市和地區，并在全國各主要城市設有辦事處，目前在中國擁有超過2000名員工。隨著中國經濟的發展和對醫療保健需求的不斷增長，中國已經成為武田全球最重要的新興市場之一。
更多信息，敬請訪問https://www.takeda.com
前瞻性聲明
本稿件及與之相關的所分發的任何資料可能含有與武田未來業務、未來狀況和運營業績有關的前瞻性陳述、看法或意見，包括武田的預估、預測、目標和計劃。前瞻性陳述常常包含但不限于下列措辭，例如"目標"、"計劃"、"認為"、"希望"、"繼續"、"預計"、"旨在"、"打算"、"確保"、"將"、"可能"、"應"、"會"、"或許"、"預期"、"估計"、"預測"或類似表述或其否定形式。
本文中的前瞻性陳述僅基于武田截至發布日期的估計和假設。此類前瞻性聲明并非是武田或其管理層對未來業績所做的任何保證，并涉及已知和未知的風險、不確定性和其他因素，包括但不限于：武田全球業務所面臨的經濟形勢，包括日本和美國的宏觀經濟環境；競爭壓力和發展情況；適用法律法規的變動；產品開發項目的成功或失敗；監管當局的決策或做出決策的時機；利率和匯率波動；有關已售產品或候選產品安全或功效的索賠或疑問；已收購公司的合并后整合努力的時機和影響；以及能否剝離對武田運營非核心的資產和任何此類剝離的時機，所有這些都可能會導致武田的實際業績、表現、成就或財務狀況與此類前瞻性陳述所描述或暗指的任何未來業績、表現、成就或財務狀況發生重大偏差。
關于以上及可能影響武田結果、業績、成就或財務狀況的其他因素的更多信息，請參閱武田向美國證券交易委員會提交的Form 20-F最新年報"第3項. 關鍵信息—D. 風險因素"和其他報告，具體請查閱武田網站https://www.takeda.com/investors/reports/sec-filings/或www.sec.gov。武田的未來結果、業績成就或財務地位可能與前瞻性陳述所言傳或意會的內容有實質性差距。收到這一新聞稿的個人不應對任何前瞻性陳述寄予不適切的依賴。武田沒有義務更新本新聞稿中的任何前瞻性陳述或公司可能發布的任何其他前瞻性陳述，除非是法律或證券交易規則所要求。歷史業績并不能代表未來業績，而且本新聞稿中的武田業績并不能指代，也并非是武田未來業績的預估、預測或推測。
審批編號：C-ANPROM/CN/CORP/0236
審批日期：2023.1
