中國揚州2022年12月12日 /美通社/ -- 全球電子紙領導廠商E Ink元太科技今 (12) 日 宣布，其全球營運與銷售據點已于2022年12月達到使用20%可再生能源的RE20目標。元太科技于美國Billerica、Fremont與South Hadley的廠辦、日本東京與韓國首爾的業務辦公室，則已達成100%使用可再生能源的RE100目標。E Ink除積極于全球廠辦導入可再生能源使用外，更透過高效能源管理措施優化電力使用，邁向Net Zero 2040與RE100 2030等兩大環境可持續目標前進。
E Ink元太科技宣布提前達標RE20 成為第一家達成RE20的顯示屏公司
面對氣候變遷與降低溫室氣體排放之挑戰，在邁向Net Zero 2040與RE100 2030兩大目標的凈零碳排路徑中，E Ink制定階段性目標，預計將于2022達成10% 可再生能源使用（RE10）、2025年達成40%（RE40），2030年落實100%可再生能源使用（RE100），并在2040年實踐凈零碳排承諾。因公司積極取得可再生能源使用，并因應各廠區當地政府政策與法規、綠電市場供給模式與價格，分別以簽訂直轉供綠電購電協議（Power Purchase Agreement，PPA）、及購買可再生能源證書（Renewable Energy Certificates，REC）等，加速落實可再生能源的導入使用，因此2022年提前超出預定目標，并達成RE20的里程碑。
＂自2021年底承諾于2040年達到凈零碳排 （Net Zero 2040）與RE100 2030兩大環境可持續目標，元太科技即積極展開全球廠辦的環境指標盤查，評估全球營運與制造據點所產生的溫室氣體、能源耗用等。＂E Ink元太科技董事長李政昊表示：＂公司從內部做起提升能源使用效率與降低產品制造耗能，更積極透過多元可再生能源采購使用，加速實踐全球廠區百分之百使用可再生能源的目標。＂
可持續發展與獲利齊步并行是E Ink元太科技深信的可持續發展使命，E Ink致力運用環境與視覺友善的電子紙，攜手生態圈伙伴共同打造低耗電與節能的智慧電子紙應用，推動電子紙產業可持續共榮發展。同時致力投入于減碳相關的國際性倡議，包括參與RE 100、EP 100、氣候宣言（The Climate Pledge），與SBTi科學基礎減量目標等國際性倡議，及以TCFD架構披露氣候相關風險及機會之財務影響。
根據富時羅素（FTSE Russell）綠色營收2.0數據模型（Green Revenue 2.0 Data Model）之能源管理及效能類別－信息產品（Energy Management Efficiency IT Process）評析，E Ink 2021年更新營業收入之99.98%為綠色營收（Green Revenue），相較于2020年綠色營收成長再進一步，顯示電子紙具備高度環境友善綠色效益。過去5年，全球約使用1.3億臺電子書閱讀器，以數字化閱讀模式取代紙本印刷書籍的購買與閱讀。假設1.3億臺電子書閱讀器每年平均下載10本書，若以紙質本書籍或是液晶平板閱讀，相較于使用電子書閱讀器，將分別產生10萬倍與50倍的二氧化碳排放量。
以最普遍使用的3吋左右電子紙標簽計算，在過去7年間，全球已安裝約6億個，若每天更換4次價格信息，相較于一次性使用的紙質價格標簽，使用紙質標簽所產生的二氧化碳排放量是電子紙標簽的3.2萬倍。若以10吋電子紙廣告牌取代同尺寸LCD廣告牌，持續使用5年且每天更換4次顯示畫面，每一度用于生產這些電子紙的電力，相對為地球節省了400度電力消耗。
在社會共融面，E Ink攜手生態圈伙伴推動產業成長，以本業電子紙打造電子書閱讀器為核心，發起「e啟讀出未來－電子書閱讀器行動圖書館計劃」，協同生態圈伙伴參與投入社會共融行動，項目持續進行6年以來，共累積20家生態圈伙伴響應，累積捐贈2,986臺閱讀器、26萬冊電子書，嘉惠135所國中小學校，近4萬名學生，總捐贈價值達1億9704萬元。
而隨著公司營運與業務穩健成長，E Ink對于人才需求亦倍數增加，身為電子紙產業的領導廠商元太科技逐年提升員工薪酬福利，透過具有競爭力的薪資結構吸引與留任專業人才外，更重視人才培育，提供員工全球化的職涯舞臺與完善的薪資福利，以培育電子紙領域的人才智庫。E Ink積極招募志同道合的人才加入團隊，攜手精進電子紙技術，拓展兼具環保與智能的電子紙應用。
