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          趣活集團獲北京發改委"雙創周"欄目專訪

          2022-11-30 18:30 7002

          -- 促就業,穩收入,助創業,趣活讓就業用工"活"起來

          北京2022年11月30日 /美通社/ -- 近期,2022年全國大眾創業萬眾創新活動周(以下簡稱"雙創周")北京會場正式落下帷幕。本屆雙創周北京會場活動以"創新增動能,創業促就業"為主題,致力于全方位展現北京創新創業取得的新進展、新成就和新突破。

          今年雙創周期間,憑借在拓展創業就業空間、增加創業就業機會等方面對于新模式、新思路的有益探索和貢獻,趣活集團(以下簡稱"趣活")被北京市政府選為"雙創"代表企業,并迎來北京發展和改革委員會一行實地考察,趣活集團CEO虞陽圍繞靈活就業、創新創業等話題接受專訪

          2015年政府工作報告明確指出,要將"大眾創業、萬眾創新"打造成推動中國經濟繼續前行的"雙引擎"之一。自此,國務院決定設立"全國大眾創業萬眾創新活動周",通過搭建"雙創"展示平臺,為實現創新驅動發展匯聚智慧和力量。

          作為每年雙創周的特色傳播形式,由北京發改委主辦的"京彩雙創"欄目以視頻訪談,聚焦首都創新創業新模式、新服務。作為雙創領域的靈活就業平臺代表,截至目前,趣活已挖掘出多元場景中的30多個就業工種,為100余座城市累計近50萬人提供公平的就業機會。

          穩就業保就業,"靈活用工"新業態成中堅力量

          近年來,在數字經濟和共享經濟蓬勃發展的帶動加持下,新模式、新業態持續涌現,"靈活用工"這一全新的用工需求開始步入大眾的視野。隨著人們對"就業"概念的認知改變、市場用工形態與方式的衍化發展、以及疫情影響下企業和勞動者的雙向需求迭代,"平臺+個人"的新型共享用工模式正迅速發展為促進靈活就業的一股重要力量。

          國家統計局數據顯示,截至2021年底,我國靈活就業人員已達2億。2021年,中國有超6成企業采用靈活用工形式。新就業形態在就業服務和民生保障領域的地位日益凸顯。

          在此背景下,我國多部門出臺關于勞動者就業、企業發展、行業支持等一攬子促就業政策,健全靈活就業勞動用工和社會保障政策,在當前受疫情疊加影響嚴峻就業的形式下,給予"靈活用工"業態強有力的政策支撐。與此同時,北京市發布了一系列支持創業就業的方案舉措,其中,于2022年出臺的《穩就業專項行動實施方案》聚焦穩定和擴大就業崗位、提升就業服務質量、推動創業帶動就業、強化技能培訓、構建和諧勞動關系等方面,著力保障重點行業企業用工、重點群體就業創業。

          規模化靈活用工平臺的出現,更好地充當起勞動者與企業之間的橋梁紐帶。以趣活為代表的靈活用工業務模式,既有助于幫助企業解決用人需求,同時也為待就業者提供了廣闊的就業空間,多措并舉助力國家穩就業保就業目標的實現。

          大數據精準銜接供需,趣活多措并舉讓就業用工"活"起來

          趣活集團CEO虞陽在接受北京發改委專訪時表示,"趣活通過大數據技術,精準鏈接企業與勞動者,既解決了用工企業靈活需求和持續穩定服務質量需求之間的矛盾,又解決了靈活就業者希望靈活就業,同時又需要持續穩定收入的矛盾,這就是趣活的存在價值。"

          趣活積極擁抱互聯網,運用大數據技術精準鏈接供需雙方,通過自主研發的Quhuo+系統,協助企業需求管理,扶持賦能勞動者就業。

          一方面,趣活通過系統和技術篩選勞動者的數據標簽,并結合市場的波峰波谷效應,根據求職者畫像精準匹配工作崗位,讓他們在多個工作崗位上發現自己的潛能,接觸到更廣闊的空間;另一方面,趣活與大型生活服務平臺建立合作,推動實現簡化雇傭關系、降低企業用工成本等多個目標,運用靈活用工政策和特色服務,幫助企業解決用人需求。 

          除了通過提供豐富的工作機會以促進就業,趣活還憑借生活配套服務保障、安全保障、職業培訓等多元服務為勞動者提供可靠的支持。

          在生活保障方面,針對勞動者進城務工的吃、住、行等問題,趣活推出"避風港計劃",每月在全國租用1000 多套"藍領公寓",切實解決勞動者的城市生活難題,為城市的奮斗者們搭建起一個遮風擋雨的港灣。在安全風險方面,趣活與保險平臺合作,推動為勞動者提供新就業形態下的工作保障。在職業培訓方面,趣活會針對每個入職的勞動者提供崗前培訓、崗上師傅幫帶等機制,并采用內部培養晉升機制,提升勞動者個人職業發展前景。

          在當前我國就業形勢面臨嚴峻挑戰的背景下,作為雙創領域靈活用工平臺的代表企業,趣活緊跟政策導向,敏銳體察創業者、就業者的新需求,不斷拓展創業新空間,培育就業新模式,打造一站式靈活就業新體驗,持續為勞動者賦能,在實現"扶創業"、"促就業"的基礎上,致力于托起一個個普通勞動者奮斗的夢想。

          今年雙創周期間,趣活作為由北京市政府選出的"雙創"新模式、新思路的貢獻企業,接受北京發改委"京彩雙創"欄目專訪,進一步展現出趣活在靈活就業、創新創業方面取得的成果,體現出政府和行業的充分認可。未來,在國家對創新創業的大力鼓勵和扶持下,趣活將堅持以新技術不斷創造就業新機遇,優化就業大環境,用創新模式持續賦予勞動者奮斗的動力,攜手勞動者共同創造更多的社會價值。

          關于趣活

          趣活集團(NASDAQ:QH)("趣活"或"公司")是中國領先的靈活用工本地化社區服務平臺。憑借其自研技術基礎設施Quhuo+技術平臺,趣活致力于賦能和鏈接勞動者和本地化生活服務商,為生活服務市場提供端到端運營解決方案。公司目前提供多種針對特定行業的運營解決方案,主要包括即時配送解決方案、出行解決方案、家政及酒店民宿解決方案、及其他服務,滿足億萬社區家庭的生活需求。

          趣活以"促就業,穩收入,助創業"為愿景,挖掘多元場景促進勞動者就業,提供安全保障、職業培訓等為勞動者保駕護航,助力勞動者規劃職業發展路徑,實現自我價值。

          投資者和媒體垂詢,請聯系:

          趣活集團
          郵箱:pr@meishisong.cn  

          前瞻性陳述

          本新聞稿包含符合美國《1933年證券法》第27A章、美國《1934年證券交易法》第21E章及美國《1995年私人證券訴訟改革法案》定義的"前瞻性"陳述。前瞻性陳述通常不與歷史或當前事實有嚴格關聯,并可以通過"預計"、"期望"、"相信"、"預期"、"或許"、"可能"、"計劃"、"相信(名詞)" 、"規劃"、"估計"、"目標"、"預料"、"很可能"、"將要"、"應該"、"預測"、"展望"等前瞻性詞匯或類似術語加以識別。這些陳述基于我們根據歷史經驗和對歷史趨勢、當前狀況和預期未來發展的認知、以及我們認為在當前情況下適當且合理的其他因素而得出的估計和假設,但我們并不保證這些估計和假設將來是正確的。

          前瞻性陳述并非對業績的擔保。前瞻性陳述涉及已知和未知的風險以及難以預測的不確定因素,且可能導致實際結果與前瞻性陳述中描述的結果出現重大差異。我們無法向您保證我們能夠實現任何預期、估計和假設。本新聞稿中包含的前瞻性陳述僅截至相關資料所示日期。除非法律另行要求,我們沒有義務對前瞻性陳述進行更新,以反映后續所發生的事件或情況。

          評估所有前瞻性陳述時都要考慮到其內在的不確定性。您應該參考我們提交給美國證券交易監管委員會的申報材料(包括年度報告中"風險因素"和"前瞻性陳述"章節所列信息),以獲得進一步詳細信息,了解可能對我們財務業績和其他業績產生影響的因素。

          消息來源:趣活
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          NASDAQ:QH
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