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          外籍人士倦怠對雇主而言意味著“巨大的挑戰(zhàn)”

          Cigna
          2022-06-24 11:29 6480
          • 針對全球11922名人士開展的Cigna 360 Global Well-Being Survey顯示,外籍人士的壓力達(dá)到了歷史最高水平,幾乎所有受訪者都感受到了倦怠的癥狀 
          • 對于計(jì)劃移民海外的人士來說,現(xiàn)在生活方式比財(cái)務(wù)更重要,25%的人想要移民是為了能夠享受更好的醫(yī)療服務(wù)
          • 現(xiàn)有外籍人士移民的首選目的地是加拿大,澳大利亞和美國并列第二 

          香港2022年6月24日 /美通社/ -- 一項(xiàng)基于第八版Cigna 360 Well-Being Survey的報(bào)告顯示,絕大多數(shù)外籍人士都感到倦怠,倍感壓力,重新評估生活和工作優(yōu)先事項(xiàng),以實(shí)現(xiàn)更大的靈活性,或與親朋好友更親近。

          今天發(fā)布的報(bào)告《Burned Out Overseas – The State of Expat Life 2022》顯示,90%的外籍人士倍感壓力,而98%感受到了倦怠的癥狀——很可能是因?yàn)楦杏X無法停止工作而產(chǎn)生的。外籍人士正經(jīng)歷壓倒性的孤立感,87%的外籍人士表示感到無助、陷入困境或挫敗感,而86%的人感受到了漠不關(guān)心或孤獨(dú)感。同時,超過1/3的受訪者(38%)也對自己的財(cái)務(wù)狀況感到擔(dān)憂或不確定。促成這些結(jié)果的因素包括生活方式、機(jī)會和工作文化。研究發(fā)現(xiàn),自新冠疫情爆發(fā)以來,73%的現(xiàn)有外籍人士和75%計(jì)劃在未來兩年內(nèi)移居海外的人士花了更多時間重新評估自己的生活優(yōu)先事項(xiàng)。現(xiàn)在生活方式取代了財(cái)務(wù),成為了計(jì)劃移民海外的人士的首要考慮因素。

          Cigna International Markets總裁Jason Sadler表示,要應(yīng)對這種生活方式的轉(zhuǎn)變和重新思考外籍人士的價(jià)值主張,雇主們面臨著真正的挑戰(zhàn)。他說道:“未來,雇主在完成海外工作時可能面臨巨大的挑戰(zhàn)。曾是‘外籍人士夢想'的全球流動的令人興奮、滿意的生活方式已經(jīng)改變,現(xiàn)在越來越多的人在計(jì)劃移民時會優(yōu)先考慮生活方式和親朋好友。”

          醫(yī)療已成為所有群體的優(yōu)先考慮事項(xiàng),23%的現(xiàn)有外籍人士正在考慮移民,以獲得更好的醫(yī)療服務(wù)。工作生活平衡也至關(guān)重要,超過1/4的有抱負(fù)的外籍人士表示,靈活的工作時間至關(guān)重要,而16%的人表示,他們希望能在世界上任何地方工作。

          Sadler補(bǔ)充道:“從現(xiàn)在開始,組織很可能需要重新評估外籍人士工作的結(jié)構(gòu)。現(xiàn)在個人和家庭需求是決策的最重要考慮事項(xiàng),這可能會影響外籍人士在選擇職位時優(yōu)先考慮的福利。”

          調(diào)查還發(fā)現(xiàn),加拿大是現(xiàn)有外籍人士最喜歡的移民目的地,11%的人希望移民到加拿大。澳大利亞和美國則是并列第二的理想移民目的地。絕大多數(shù)生活在歐洲和澳大利亞的人相信他們將繼續(xù)在海外生活,但亞洲的情況并非如此,生活在印度的人中只有5%,而生活在中國大陸的人中有16%相信他們會留在海外生活。

          不同年齡的外籍人士的情況也在發(fā)生變化,現(xiàn)在年長員工更有可能想要回到或留在祖國生活,但年輕員工則更有可能選擇海外移民。50歲以上的年長員工中,只有13%表示想要移民海外,而18歲至24歲的這一比例為37%,25至34歲的這一比例則為34%。

          展望未來,Cigna International Markets首席醫(yī)療官Stella George博士表示,外籍人士的年齡人口結(jié)構(gòu)預(yù)計(jì)將發(fā)生變化。

          George博士表示:“過去幾年里,我們經(jīng)歷了新冠疫情,這段時間對于現(xiàn)有和長期外籍人士而言尤其具有挑戰(zhàn)性。因此,雖然許多人會搬到離家更近的地方,但許多雄心勃勃的年輕專業(yè)人士也會開始利用海外職位提供的機(jī)會,如快速晉升、靈活的工作和其他激勵措施。這些福利對處于職業(yè)生涯早期的人特別有吸引力。”

          關(guān)于Cigna 360 Well-Being Survey 

          第八版Cigna 360 Well-Being Survey由Cigna International Markets與領(lǐng)先的數(shù)據(jù)、洞察和咨詢公司Kantar合作開展。今年5月,來自澳大利亞、比利時、中國大陸、香港、印度、日本、肯尼亞、沙特阿拉伯、新加坡、西班牙、瑞士、荷蘭、阿聯(lián)酋、英國和美國的11900多人接受了調(diào)查。該調(diào)查包括五個關(guān)鍵組成部分——家庭、財(cái)務(wù)、身體、社會和工作,揭示外籍人士健康和福祉的最新趨勢和挑戰(zhàn)。

          在線抽樣的受訪者是從經(jīng)過嚴(yán)格質(zhì)素控制的小組中招募的,小組的組成代表了各個調(diào)查市場的成年人。

          關(guān)于Cigna 

          Cigna Corporation (NYSE: CI)是全球健康服務(wù)公司,專注于改善所服務(wù)客戶的健康、福祉和內(nèi)心的寧靜。Cigna通過綜合能力和互聯(lián)的個性化解決方案(改善整個人的健康),提供選擇、可預(yù)測性、可負(fù)擔(dān)性和高質(zhì)量護(hù)理途徑。所有產(chǎn)品或服務(wù)由或通過Cigna Corporation的運(yùn)營子公司、Evernorth旗下公司或關(guān)聯(lián)公司以及Express Scripts公司或關(guān)聯(lián)公司獨(dú)家提供。這些產(chǎn)品和服務(wù)包括一套綜合的健康服務(wù),如醫(yī)療、牙科、行為健康、藥房、視力、附加福利和其他相關(guān)產(chǎn)品。Cigna在30多個國家和司法管轄區(qū)保持銷售能力,并在全球擁有超過1.75億的客戶關(guān)系。如欲了解Cigna®的更多信息,包括Facebook或Twitter關(guān)注鏈接,請?jiān)L問:www.cigna.com

          消息來源:Cigna
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