十年千店，朗麗茲酒店面向社會招募 "推薦官"

北京2022年5月26日 /美通社/ -- 宏昆酒店集團加大城市門店拓展工作力度，面向社會招募"朗麗茲酒店項目推薦官"。優化"推薦官"機制、搭建開發平臺、降低合作門檻、提供多種合作模式，并對整個開發業務過程進行優化，確保項目全生命周期可追溯和資源共享，實現多方財富共贏。

2021年宏昆酒店集團全面整合酒店業務，以期進一步聚焦酒店行業，走上規模化發展道路，以"十年千店"的速度布局全國市場。朗麗茲酒店作為集團品牌矩陣的龍頭，以"有品位，很貼心"的品牌理念，成為備受投資人和住客歡迎的中高端酒店品牌。

隨著"朗麗茲酒店"品牌受到市場的高度認可，門店已從京津冀地區開始輻射全國一線和新一線城市，在發展過程中集團將"位置"視為酒店核心競爭力之一。"商業飯店之父"斯塔特勒曾說過，對任何酒店來說,取得成功的三個根本因素是：地點、地點、地點。交通、商圈、人流量都是考量優越地理位置的重要指標，但更重要的是不迷信最貴的物業，而是精準狙擊最對的地點。

宏昆酒店集團在城市門店拓展中，獲得了很多核心區域的好位置，好位置獲取的過程中，從第一手信息的獲取，物業商務談判，推薦人給予了大量助力；集團致力于搭建開放平臺，吸納更多優秀推薦人加入，從集團內部進行了推薦人機制的系統化升級，推出了朗麗茲酒店項目"推薦官2.0"，門檻上面不做任何限制，人人可參與，合作業務更加廣泛，所有項目全生命周期可追溯，傭金收益更加豐厚，致力于資源共享，財富共贏。

在開放平臺和活動機制下，任何人只需要在微信搜索和關注公眾號 "宏昆微加盟"就能方便的了解朗麗茲酒店項目和推薦官活動的信息，并獲得專屬客戶經理業務咨詢服務。

01 人人可參與，合作更廣泛 

基于開放平臺的經營設計，成為推薦官門檻不做任何限制，人人可參與，合作更廣泛，通過推薦物業資源信息、新酒店投資人信息、現有酒店運營托管需求等業務，均能獲取豐厚收益：

1. 在集團門店拓展區域，推薦適合酒店業態物業場地，集團成功簽約；
2. 成功引薦，有意開酒店或者現有酒店急需升級改造、運營托管等酒店投資人，成功加盟"朗麗茲酒店品牌"；
3. 以上結果均可獲得合作分成，未來也會進一步評估更多集團業務向推薦人開放更多合作內容。

02 簽署居間協議，合作有保障

在平等共贏合作的基礎上，所有推薦人可自愿與總部簽署居間協議，對合作時間，合作內容和報酬進行保障，集團提供紙質居間協議簽署或線上居間協議簽署方式，滿足不同客戶需求。

03 對接更便捷，信息更透明

通過信息系統開發對接微信公眾號平臺，實現項目信息的快速錄入和查詢，實時節點進度狀態快速通達。

1. 僅需關注"宏昆微加盟"微信公眾號，便捷對接，不用下載繁雜的app應用。公眾號底部菜單可以直接錄入，物業信息和投資人信息。
2. 信息推送后，30分鐘內，專業開發人員即可進行物業響應，與推薦官建立聯系，對物業/投資人信息進行綜合評估，給出踏勘/面談等進一步協調安排。
3. 所有推薦信息，在公眾號提供免注冊查詢功能，推薦人通過"物業推薦"菜單入口提供的物業信息均可在查詢模塊內進行進度查詢和跟進人信息獲取，整個項目的全生命周期均可隨時掌握：
   例如：物業信息的推薦，信息錄入后---物業的查重---物業的探勘結果---物業放棄原因---物業上會結果---成功簽約節點，都可一手掌握。
4. 為了讓信息跟進更透明，推進進度節點實時同步，"宏昆微加盟"公眾號還會根據項目推進不同節點，進行信息通知，快速通達推薦人。（功能開發升級中，5月底上線）
5. 建立專屬服務專線，集團專人負責，隨時接受推薦官的問題答疑和投訴問題處理。

04 及時返傭，保障推薦人利益

集團一直秉承"誠信、務實、創新、高效"企業精神，建立財務督核機制，所有推薦人合作居間服務傭金，第一時間進行支付。

1. 推薦物業成功簽約后，在支付業主首次租金（也就是確定物業成功租賃入住）后，15個工作日內，結清推薦人所有傭金。
2. 推薦投資人成功簽約后，在投資人支付全額加盟費后，15個工作日內，結清推薦人所有傭金。
3. 特定項目的費用支付約定均可簽署單項目協議，根據項目協議約束進行。

05 開放更多資源，提升合作價值

宏昆酒店集團是一家綜合性酒店賦能平臺，擁有經營實體30余家，可為推薦人在個人發展，企業商旅活動等需求上給予資源相關扶持政策。

1. 針對酒店相關業務，總部提供針對性專業培訓，提升推薦人業務能力，零經驗也可加入。
2. 定期組織推薦人沙龍會，對接資源，引入大咖分享，成立知識型賦能平臺。
3. 建立積分機制，根據推薦人推薦信息，進行對應積分獎勵，可置換集團旗下多元產品服務。（即將打通上線）
4. 針對與酒店業相關經營業務的推薦人，總部給予優先進行業務對接機會。
5. 對于從事酒店生態相關聯業務板塊優秀推薦人所屬項目，優先引入集團戰略風險投資考察。