北京2022年5月13日 /美通社/ -- 5月7日，金蝶云·蒼穹峰會在深圳隆重召開，本次峰會旨在探索企業如何以數字化推動人力資源管理變革，通過打造韌性、敏捷的組織，成就天下人才。會上，金蝶正式發布了面向大型、超大型企業的新一代人力云產品 -- 金蝶云·星瀚人力云，開啟人力資源管理新世界。作為金蝶重要的合作伙伴，軟通動力受邀出席峰會，軟通動力董事兼首席人力資源官黃穎參會見證了新產品的發布，并向外界展示了軟通動力與金蝶戰略合作所取得的豐碩成果，同時，和與會嘉賓及伙伴一起分享了企業數字化轉型，尤其是人力資源管理數字化建設的思考與規劃。
金蝶集團董事會主席、CEO徐少春在《人力資源管理的九大趨勢》主題演講中指出，數字化時代的人力資源管理發展將呈現九大趨勢，包括人力資源管理支撐戰略的模式改變，組織形態向平臺型組織轉變，個體從"任務工具人"向"價值共創者"轉變，人力資源管理由經驗驅動向數據驅動轉變，人力資源管理向"心力資源"管理轉變等。徐少春還表示，在充滿不確定的時代中，人力資源管理需要變革，未來人力資源管理的新使命是"成就天下人才"。
金蝶云·星瀚人力云發布儀式
說到金蝶的發展史，"砸"已經成為最鮮明的標簽之一，每一次"砸"的背后，都是金蝶的一次蛻變，更是對行業和技術的引領。在本次峰會最隆重的環節 -- 金蝶云·星瀚人力云新產品發布儀式上，黃穎（上圖左一）作為特邀嘉賓，與金蝶集團董事會主席、CEO徐少春和金蝶中國總裁章勇等共同開"砸"，砸破象征著束縛人力資源管理傳統思維的"牢籠"。
黃穎在感言中借王陽明"志不立，天下無可成之事"的名言，表達了對立新立志的理解："金蝶一路前行一路‘砸'，砸破的是成長路上的攔路石，每一次的破舊，不僅立新，更是立志。期待金蝶新產品能夠幫助企業破除人力資源管理難題，帶來效率和效益的雙重飛躍，也期待金蝶能夠為中國數字化建設注入更多的創新力量。"
在峰會現場，黃穎還向參會媒體一起分享了軟通動力在疫情下逆勢增長的背后故事，借助對人力資源與數字化轉型的思考，闡述了軟通動力對生態合作，及在人力資源數字化建設方面與金蝶合作的規劃等內容。他表示，數字時代是"生態制勝、合作共贏"的時代，未來，軟通動力將繼續投入與繁榮適應數字化發展的伙伴體系，攜手金蝶共同升級數字化技術生態，共同助力企業數字化健康快速發展，共贏數字化未來。
峰會期間，軟通動力與金蝶就生態合作展開了深入交流，軟通動力高級副總裁秦張波表示，未來將聯手金蝶耕耘增量市場，同時加強生態合作，在教培領域共建人才培養輸送基地，助力金蝶產業騰飛。金蝶戰略合作聯盟部代表對軟通動力在本次峰會中提供的鼎立支持表示感謝，同時期望雙方能進一步升級合作關系，共拓數字化企業服務市場。
軟通動力高級副總裁魏建勛以"深耕數字化，共創云未來"為題在峰會論壇發表演講，介紹了軟通動力與金蝶近年的合作成果及未來生態合作規劃。目前，軟通動力與金蝶已在30+個城市展開合作，服務超過60+客戶，構建了華北、華東、華南三大資源池，生態合作產教融合平臺已落地啟動。未來將會持續加強生態合作，繼續深耕教培領域，并開拓數字營銷領域，利用數字化營銷活動，實現品牌業務的持續增長。
軟通動力與金蝶合作以來，在研發、交付、ISV等多領域合作取得了一系列豐碩成果。雙方充分發揮各自優勢和資源，服務于制造、物流、地產、制藥、食品、傳媒等多個行業客戶，培養出大批專業人才，拓寬了金蝶平臺客戶市場，同時也將雙方戰略合作推向新高度。未來，軟通動力將本著"優勢互補、合作共贏、共同發展"的原則，持續加大投入，與金蝶展開更為深入廣泛的緊密合作，共同加速企業數字化進程，助力打造企業云服務最具價值的生態體系。
