上海2022年1月13日 /美通社/ -- 近日，瑪氏中國受邀參加由人力資源智享會（HREC）在上海主辦的“第三屆中國企業健康論壇”暨“CHW 健康工作場所”頒獎典禮?，斒匣始覍櫸锸称分袊偨浝鞸tacey Osborn、瑪氏中國同事健康與福祉團隊負責人Amber Wang受邀出席了頒獎典禮，現場分享了瑪氏中國健康工作場所建設和管理的各項舉措。此外，憑借創新型的健康職場文化和全方位關愛同事的舉措，瑪氏中國獲得了2021怡安臻選“最佳員工健康雇主特別成就獎”，充分肯定了瑪氏為保障同事福祉所作出的不懈努力，以及對瑪氏充滿活力的可持續辦公場所的認同。
2022-2023人力資源智享會（HREC）“CHW健康工作場所”鉆石標準認證企業（上） 2021怡安臻選“最佳員工健康雇主”獎（下）
瑪氏皇家寵物食品中國總經理Stacey Osborn（右三）領獎圖
瑪氏中國同事健康與福祉團隊負責人Amber Wang現場發言
在五大原則的指引下，聚焦同事多維健康發展是瑪氏一貫的堅持，旨在打造一個朝氣蓬勃、潛力無限的職場環境。人力資源智享會發起的“CHW健康工作場所”認證是由復旦大學健康傳播研究所、IBM首席健康官，以及各界權威專家學者聯合制定的認證標準，其精密的評價細則切實證明了瑪氏各項舉措的科學性、實用性和可持續性。而怡安臻選從身體、心理、財富、社交和職業健康五大維度出發，將瑪氏評選為中國市場最佳福利與全面風險管理的優秀實踐案例，這與瑪氏以愿景驅動的全方位健康管理密不可分。
在詮釋職場健康管理的高標準上，瑪氏長期投資并落實各項可持續的福利政策，倡導勞逸結合的工作狀態，逐步搭建起“以人為本”的瑪氏健康事業。同事們可以通過參與“全面能量管理培訓”、“瑪氏中國能量月”、“同事關愛計劃”等活動學習科學膳食搭配、獲得專業的心理、生活咨詢服務，參與心理主題直播課和21天健康打卡等線上下活動，旨在動員同事關愛自己和家人的健康狀況。
后疫情時代背景下，人們對于健康辦公場所的要求不斷加強，確保每一位同事的身心健康幾乎是所有企業共同的的目標。自疫情爆發以來，瑪氏中國開展了以同事安全、業務持續性、企業社會責任為核心的防疫工作，如積極、定期地普及防護知識；不斷優化靈活辦公模式，讓同事們根據實際情況調整工作時間和地點，并將其演變成常態化的創新模型，給予更高的靈活度。不僅如此，瑪氏中國特別了成立內部急救委員會，建立準入標準、開展技能培訓、鍛煉現場能力，用善意和責任為所有同事提供緊急救護。
作為一家注重互惠理念的企業，瑪氏將打造多元化和包容性（I&D）視為發展與創新的核心競爭力，堅持打造充盈著不同觀點、不同思維的職場環境，不斷完善人才培養機制，幫助同事在收獲職業成就的同時感受到被傾聽和重視。值得一提的是，女性高管在瑪氏領導層的占比高達51%，多元包容的環境也能夠幫助激發職場女性的潛力，助力女性同事在公平公正、打破偏見的職場中充分發揮才能，實現更高的個人價值。此外，瑪氏大中華區六度蟬聯卓越職場研究所“最佳職場”稱號，3000余名來自多個事業務單元的同事參與了該調研，九成以上同事在多項指標上認可了瑪氏開放、公平的企業文化。
瑪氏皇家寵物食品中國總經理Stacey Osborn表示：“我們為瑪氏在健康辦公場所建設上取得的成績感到自豪。未來始于當下，助力每一位同事保持能量充沛、身心健康的同時，我們攜手同事打造更加靈活、開放、平等的職場文化，期待大家發揮自身獨一無二的影響力，讓健康事業走得更遠，幫助實現個人和瑪氏的蓬勃發展。我非常榮幸能在這樣的職場中與瑪氏同事們共事，通過創造互惠價值實現我們共同期待的明天?！?/p>
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