上海2010年3月19日電 /美通社亞洲/ -- 某美國高新技術企業于近日聘用一批外籍軟件工程師并派往中國工作，因其扭轉了長期來招募亞裔員工的美國企業文化，而在業內刮起一陣小旋風。
博朗軟件，中國領先的歐美外包服務提供商，計劃在美國亞特蘭大市，芝加哥市，丹佛市招募20名美國應屆大學畢業生。
博朗軟件首席執行官王瑞克表示：“聘用、培訓這批大學畢業生擔任公司在岸項目協調員是博朗實現與歐美客戶進行無縫式戰略合作的一部分，我們要努力成為客戶 IT 部門不可或缺的外延部門；為了實現這一愿景，我們創造了獨一無二的純英文溝通的工作氛圍，運用西方商務管理模式對企業進行管理，同時聘用來自埃森哲，惠普，IBM，微軟等全球頂尖科技或咨詢公司的高級經理人組成公司領導班子。”
此次招募的美國員工將進入公司核心的研發部門，通過一年的培訓深入了解博朗頂尖的應用開發進程及企業文化，同時嘗試學習中文，之后將作為項目經理派往美國客戶企業所在地工作。
王瑞克補充說道：“作為一個美國人，我曾經分別在中國和印度工作，成立博朗的初衷就是為了盡可能地滿足和實現西方發包企業一直沒法實現的需求，而我們此次招募及培訓計劃對于我們和客戶雙方都是較好的戰略規劃。”
關于博朗
博朗軟件開發（上海）有限公司成立于2001年，是一家中國領先的軟件外包服務公司，主要為包括高新技術業，金融服務業，電信業和零售業在內的美國和歐洲公司提供軟件外包服務。博朗始終致力于為客戶提供軟件應用開發，系統的管理、測試和維護等優質服務。在全球的技術和咨詢公司的高級管理人員的帶領下，博朗的西方管理方法，純英語的工作場所和專門的研發團隊，使其能夠成為其客戶 IT 組織結構的延伸。
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