上海2020年9月4日 /美通社/ -- 2020年9月2-3日，2020國際人力資源技術大會在上海世博展覽館召開。此次大會為期兩天，主題為“科技，賦能于人”。因為疫情的關系，很多人力資源相關活動紛紛轉為線上，而現場大會因為每天限制入場人數，活動規模也有所縮減。但是主辦方東浩蘭生集團經多方調研、積極籌劃，為保證展示和交流的最佳效果，打造線下和線上論壇及展覽雙模式，全新升級人力資源與技術交流平臺。除了來到現場的嘉賓之外，線上觀眾同樣享受科技與人力資源碰撞的奇妙魅力。此外，為了保持大會的國際視角，線上分論壇特別邀請國外人力資源專家，最受歡迎的人力資源博主做分享。
今年大會共有44家企業參展，線下展廳面積為5,500平方米，兩天共計參觀人次158,068。此次大會，憑借精彩紛呈、亮眼吸睛的“精英之夜”、“新技術分享”、“云互動”、“云打卡”和“熱力榜”，圈粉眾多媒體、行業人士、普通大眾，獲得中央媒體、全國媒體、地方媒體、新媒體、自媒體等多方媒體的重點關注。此次大會上，來自世界500強、技術、服務和媒體企業的CEO、CHRO、人力資源總監、人力資源經理、人力資源專業人士齊聚現場，與人力資源創新企業、專家學者和意見領袖交流切磋，共同探尋人力資源與技術的未來之路。
本次大會得到了上海市人力資源和社會保障局、上海市浦東新區人民政府、中國人才交流協會、中國對外服務工作行業協會的指導；并由上海市人才服務行業協會、上海市外商投資協會、江蘇省人力資源服務行業協會、浙江省人力資源服務協會、廣東省人力資源管理協會、北京人力資源服務行業協會支持，是亞太地區最具影響力的國際人力資源領域高端展會。
出席本次大會的領導有：人社部全國人才流動中心黨組書記、主任，中國人才交流協會會長王建華；上海市浦東新區副區長楊朝；東浩蘭生（集團）有限公司副總裁、上海外服（集團）有限公司董事長李棟；浦東新區商務委副主任陸啟星；中國商用飛機有限責任公司人力資源部副部長徐春夏；東浩蘭生集團紀委書記、兼市監委駐東浩蘭生集團監察專員辦公室主任倪瑾；中國對外服務工作行業協會秘書長張艷珍；江蘇省人力資源服務行業協會會長徐文寶；江蘇省人力資源服務行業協會副會長白偉；上海市人力資源和社會保障局人力資源開發處副處長林曉偉；上海人才服務行業協會秘書長朱慶陽；北京人力資源服務行業協會秘書長沈志歈；廣東省人力資源管理協會秘書長李穎鋒；上海外商投資協會會長劉生；東浩蘭生會展（集團）有限公司總裁陳輝峰；上海東浩蘭生會展（集團）有限公司副總裁周瑾。此外，鉆石贊助商上海外服（集團）有限公司總裁高亞平出席會議，上海外服（集團）有限公司副總裁、人事管理事業部總經理夏海權作為贊助商代表發言。他們對本屆大會報以熱切期待，希望本次大會能夠將國際前沿新理念、新科技與人力資源管理相結合，讓大會成為一場聚焦科技創新，共襄行業盛舉的盛會。
今年，中國乃至世界都經歷了一段非常艱難的時刻，但是在此時刻仍然收到了來自人力資源行業領域各個企業的支持分別是大會鉆石贊助商：上海外服（集團）有限公司，黃金贊助商：ADP，白銀贊助商：佰德（中國）人力資源集團、無錫一米網絡有限公司、江蘇領航人力資源服務集團有限公司、前程無憂、魔方生活服務集團、科銳國際、曌乾組織教練。
開幕式上的三場主旨演講為觀眾奉上了人力資源行業前沿智慧盛宴。智聯招聘CEO郭盛演講《數字化滲透下的人力資源服務變革》，IBM全球企業咨詢服務部大中華區人才與創新服務技術總監聶宜軍演講《數字化時代的企業人力資源管理：IBM行動方案》，著名財經作家吳曉波以“‘雙循環’格局下的人才渴求”為主題發表演講。
大會閉幕式上的主旨演講環節，密歇根大學羅斯商學院教授戴維.尤里奇（Dave Ulrich）用屏對屏的方式連線發言，他的演講主題是《危機時期領導者的洞察力》。獵聘副總裁李曉峰在大會上分享《2020上半年中高端人才就業報告》，北森人才管理研究院院長、北森云計算高級副總裁周丹分享《提高組織免疫力-免疫系統關鍵詞：兩能兩化》的主題演講，華為公司集團人力資源部質量與運營部部長，干部部部長，HR變革PD楊賽帶來《華為HR數字化探索和實踐》的分享，中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國以《人力資本配置：三重視角》為主題發表演講。
在本次大會的閉幕式上，舉行了隆重的頒獎儀式，分別頒發了最佳人力資源產品服務獎、最佳人力資源解決方案獎。大會舉辦“疫情期間企業人力資源管理最佳解決方案和最佳人力資源公益產品的案例”評選活動的初衷，是為了與社會大眾共同分享在危機之中人力資源管理如何賦能組織的實操案例并表彰一批在疫情中具有卓越表現的企業，也為疫情過后企業人力資源管理開拓思路并提供解決方案。通過第一輪的大眾海選，第二輪的觀眾評選，最終秉承公開、公正、公平、公益的原則評選得出十大優秀案例，并在大會上分別為這些企業頒獎。同時第二屆“HR Technology Talk Show”新技術分享會評選出3家優秀企業并頒獎。
