上海2019年7月10日 /美通社/ -- 2019年7月10日，由招商信諾人壽保險有限公司（以下簡稱“招商信諾人壽”）與復旦大學EMBA聯合主辦，上海拓新健康促進中心及復旦大學EMBA醫療健康產業協會協辦的“健康讓生活更美好 -- 大健康產業如何通過跨界協作實現產業效率提升論壇”，于今天（7月10日）成功召開。來自政府相關部門、醫院、醫藥機構及保險等健康產業相關的專家學者及代表齊聚一堂，就大健康產業如何通過跨界合作，提升產業效率，實現轉型與升級的主題，進行了深入探討。同時，招商信諾人壽于會上發布了《2019健康指數調研白皮書》，從五大領域全面解讀中國國民健康狀況及主要問題，對健康管理產業鏈的優化升級從消費者視角提供了具有價值的洞察。
大健康生態圈的協同與共融
隨著最新一輪國家醫療改革的頒布與實施，國家大衛生、大健康理念的推進力度顯而易見。在這樣的國家戰略背景下，健康產業升級轉型成了關鍵詞。其中很多舉措例如分級診療也越來越受重視。如何解決現狀與轉型之間的差異，實現大健康產業各相關角色順利轉變，合作互補，聯動產業鏈的前、中、后端，提升整體產業效益，是招商信諾人壽與復旦大學EMBA共同舉辦該健康產業論壇的初衷。來自于政府、醫院、醫藥公司、醫療保險以及健康服務機構等嘉賓就如何通過跨界合作，創新健康產業形態、提升健康產業效率、實現轉型與升級展開探討。近百余名業內代表出席了此次活動。
招商信諾人壽作為一家專業、穩健、創新、以健康保障為專長的中外合資壽險公司，其業務范疇已經從保險理賠逐步擴展到事前預防和事中協助，除了通過保險產品讓客戶獲得周全的保障以外，配套健康管理服務才能真正助力健康生活。這次的白皮書及大健康論壇的舉辦也是為了探討大健康各產業間協同和共融發展，助力健康管理從概念化到常態化的轉變。招商信諾人壽總經理兼首席執行官賴軍先生在會上致辭并如是說道。
健康指數白皮書：洞悉消費者的健康源力
商業化社會大背景下企業和個人發展的節奏不斷加速，職場人對于壓力、工作和亞健康的焦慮成為難以回避的問題。以連續5年的健康指數調研數據為基礎，招商信諾人壽于會上發布了2019中國健康指數白皮書，更為深入、準確地把人們在身體、社會、家庭、財務和工作五大領域的健康水平洞察與大眾分享。在2019年，中國整體健康指數以64.4分，高于62分的全球平均水平，位居世界第五位。其中上需贍養父母，下要照料子女的“夾心一代”的健康指數最低。
不同年齡人群面對壓力的應對方式是不同的，數據顯示預退休人群（50歲以上）與女性更加幸福，預退休人群對主動尋求專業幫助更為積極，達至10%，女性社交健康指數高于男性。“夾心一代”在五個維度的健康得分最低，但只有8%的受訪者曾求助于專業醫護人員。除了“夾心一代”，更多年輕人也時常感到壓力纏身，但好在有80%的人感覺壓力可控。此外，對于如何緩解壓力，受訪者表示“保障經濟基礎，才能保障上層建筑”；購買保險的人群在健康綜合得分上比未購買保險的人群高出4.1分，在財務指數上平均高出5.4分。
職場健康的機會與挑戰
職場的健康方案有所改善但仍然低于平均值，只有不到一半的公司人享有過職場健康方案，其得分依然低于全球均值。30%的夾心一代認為企業的健康支持并不充分，另外還有37%的夾心一代從未獲得過任何來自雇主的健康支持。不足的另一面是職場人對于職場健康的愈發重視，尤其是年輕的千禧一代，即年齡在25-34歲的受訪者，他們更看重職場健康，也更重視公司提供的健康方案。91%的千禧一代受訪者認為在兩個潛在雇主之間進行選擇時，職場健康方案很重要，這一比例遠高于各年齡段的均值，并且比去年的認可度上升16%。從企業角度而言，職場健康管理同時面臨著機會與挑戰。
如何應對這一機會和挑戰？論壇圓桌討論環節，健康產業生態鏈多個領域的的企業高管、學者、專家一起對這一話題進行了思想碰撞。招商信諾人壽副總經理兼總精算師、首席市場官蔡廉和先生基于對健康指數白皮書對消費者的洞察，提出了健康管理與保障相結合，定制化健康解決方案的理念。“招商信諾人壽創新性地將產品與服務進行模塊化設計與多樣化組合，為企業主提供定制化且綜合性的健康管理解決方案。如此，不僅會為企業節省更多成本，社會資源也得以節約，企業人在健康自由度和滿意度上也會有所提升?！?/p>
