-- 吉布達偉士開展大中華區(qū)員工培訓的新方式
上海2018年12月18日電 /美通社/ -- 作為一家具有服務精神的國際運輸和物流公司，吉布達偉士相信：一流的物流服務源自受過一流培訓的員工。為積極應對新時代物流行業(yè)的挑戰(zhàn)，吉布達偉士推出在線學習平臺“myOrangeCollege”（簡稱：myOC），以更靈活、更“互聯網”的方式開展內部培訓，助力集團快速有效地提供更高品質的物流服務。此項培訓措施已在歐洲區(qū)域獲得成功，現已引入大中華區(qū)、日本和新加坡。
借助這一在線學習平臺，所有員工都可以通過數字化渠道獲取公司的專業(yè)培訓內容及相關的多媒體補充資料（如影片和網絡研討會），實現混合學習。“利用myOC，我們讓培訓更有吸引力并且更為靈活。員工們無論何時何地都能夠自主管理自己的學習活動，在線跟進學習進度，將來還將實現同事之間各種知識和內容的跨國界分享交流，”吉布達偉士人力資源開發(fā)部主管 Helmut Schopf 解釋道，“這是一種全新的培訓理念。”
服務至上，不斷加強優(yōu)質服務建設在線學習平臺的落地應用與大力推廣，不僅極大地提升培訓的靈活性，并且體現出吉布達偉士對于物流服務質量的高度重視。“通過在線學習平臺，我們能夠可靠地傳達內容，并確保統(tǒng)一的知識水平。卓越服務是我們的首要追求，而培訓每一位員工擁有極致的服務意識，則是滿足客戶的基本要求。”Schopf 如是說。
到2018年底，“myOC”將在吉布達偉士大中華區(qū)各公司全面實施。
