94%的中國(guó)科技女性對(duì)職業(yè)充滿(mǎn)熱忱并將深耕于此
上海2018年11月6日電 /美通社/ -- 作為世界電子商務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者之一，Booking.com繽客對(duì)在全球科技領(lǐng)域工作的女性進(jìn)行了調(diào)查[1]，旨在探究如何輔助科技女性在職場(chǎng)進(jìn)一步的發(fā)展。調(diào)查結(jié)果顯示，高達(dá)94%的正在科技領(lǐng)域就職的中國(guó)女性打算在接下來(lái)的5至10年里繼續(xù)留在業(yè)內(nèi)，此外，超過(guò)九成（95%）的中國(guó)科技女性表示愿意推薦更多的女高中生和女大學(xué)生進(jìn)入科技領(lǐng)域工作。由此可見(jiàn)，中國(guó)科技女性對(duì)于對(duì)自己目前在業(yè)內(nèi)所承擔(dān)的角色以及行業(yè)的未來(lái)充滿(mǎn)了信心。
中國(guó)科技女性不僅努力在職場(chǎng)上創(chuàng)造價(jià)值，更是呼吁每一位科技女性積極行動(dòng)起來(lái)，助力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)域內(nèi)的性別平衡。通過(guò)向身邊的女性朋友分享自己在科技領(lǐng)域的工作經(jīng)歷（48%），積極參與各類(lèi)支持STEM和科技女性的組織（40%），為其他女性的職業(yè)生涯規(guī)劃提供建議（38%），她們正在用自己力所能及的方式為科技女性積極發(fā)聲。
與此同時(shí)，中國(guó)科技女性也期待科技公司能夠通過(guò)積極的變革，為真正實(shí)現(xiàn)領(lǐng)域內(nèi)的性別平衡發(fā)展肩負(fù)起責(zé)任。有52%的中國(guó)科技女性期盼科技企業(yè)能夠通過(guò)采用女性人才的方式來(lái)塑造多樣化的團(tuán)隊(duì)，另有近半數(shù)的女性認(rèn)為要更突顯榜樣的作用并為她們提供導(dǎo)師（49%）。除此之外，科技女性認(rèn)為企業(yè)還需要采取以下行動(dòng)幫助她們?cè)诳萍碱I(lǐng)域更好地成長(zhǎng)：包括定期為女性提供技術(shù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)（49%），制定基于績(jī)效的職業(yè)發(fā)展政策（47%），在職場(chǎng)安排無(wú)意識(shí)偏見(jiàn)培訓(xùn)（48%）。中國(guó)科技女性堅(jiān)信，通過(guò)這些積極的改進(jìn)舉措，將有助于加速科技領(lǐng)域的性別多樣化進(jìn)程。
作為性別均衡的科技公司，Booking.com繽客一直致力于實(shí)現(xiàn)科技領(lǐng)域的多元化發(fā)展。11月5日-11月8日，在葡萄牙里斯本舉辦的全球網(wǎng)絡(luò)峰會(huì)（Web Summit）上，Booking.com繽客首席執(zhí)行官Gillian Tans女士表示：“從我們的研究以及無(wú)數(shù)激勵(lì)科技女性發(fā)聲的故事里可以看出，女性正積極擔(dān)負(fù)起推動(dòng)科技領(lǐng)域變革的責(zé)任。我們應(yīng)當(dāng)充分利用這種樂(lè)觀態(tài)勢(shì)，努力創(chuàng)造更多樣包容的企業(yè)文化去留住女性人才，真正實(shí)現(xiàn)科技領(lǐng)域的性別平衡，為下一代科技女性開(kāi)辟更多可能性。”
欲了解完整版調(diào)查內(nèi)容，敬請(qǐng)?jiān)L問(wèn)Booking.com繽客新聞中心：https://news.booking.com/zh-chs
[1] 該項(xiàng)調(diào)查由Booking.com繽客委托獨(dú)立開(kāi)展，于2018年8月2日至9月6日在全球10個(gè)國(guó)家（英國(guó)、西班牙、新西蘭、印度、法國(guó)、澳大利亞、德國(guó)、中國(guó)、美國(guó)、巴西）的6,898位受訪者中進(jìn)行。
