北京2018年7月17日電 /美通社/ -- 7月12日下午，2018中歐國際工商學院董事長智慧私享會在中歐上海校區成功舉辦。中歐國際工商學院會計學教授、董事長特設課程學術主任蘇錫嘉發表“企業長青的治理密碼”主題演講，中歐國際工商學院市場營銷學教授、副教務長、高層經理培訓部負責人王高教授任主持人。活動現場共吸引四十多位企業董事長蒞臨出席，與教授們共同聚焦企業治理難題，探索基業長青之道。
活動伊始，中歐市場營銷學教授、副教務長、高層經理培訓部負責人王高首先代表中歐高層經理培訓致歡迎辭。他強調，對于中國經濟的飛速發展,民營企業起到至關重要的作用。中歐高層經理培訓部推出董事長特設課程三年來，旨在搭建起民營企業董事長交流的平臺，加強企業與企業、企業家與企業家的深度交流，為中國經濟持續發展做出一點貢獻。
中歐會計學教授、董事長特設課程學術主任蘇錫嘉帶來了“企業長青的治理密碼”的主旨演講。蘇教授從企業治理產生的原因、企業治理評價的標準以及企業治理的風險控制等多方面進行深度剖析，并圍繞企業治理背后的底層邏輯展開深刻的探討。蘇教授指出人性具有趨利、避險、偷懶的本性，企業治理應順應人性，設計好的制度，驅使團隊齊心協力。
同時，蘇教授特別強調業績不是評判企業治理好壞的唯一標準。他說：“業績指標總與激勵掛鉤，但給錢未必是激勵。”企業治理包括外部環境，如政治、法律、監管、市場以及文化等基礎；也包括企業內部構架，如內部組織結構、業績評價體系與企業文化等。蘇教授認為企業治理關鍵在于人，偉大企業從來不是控制出來的，而是選擇對的人并給予充分的信任。當然，企業治理的風險控制也必須重視，尤其需要注意兩點：第一，不能高估企業的組織能力；第二，不能高估企業的控制能力。
隨著全球化與數字經濟的爆炸式發展，老牌傳統企業受到新技術與新趨勢的強烈沖擊，企業頂層設計與治理結構面臨新的挑戰，企業急需“革故鼎新”。中歐高層經理培訓部重磅打造“董事長特設課程：企業治理與傳承”，圍繞最讓董事長們殫精竭慮、輾轉難眠的難題展開深入探討，將課堂授課與高端智慧私享會分享相結合，幫助國內大型企業創始人、董事長、總裁、首席執行官等企業掌舵者開拓管理視野、洞察經濟新常態下的發展趨勢、理性審視各類潛在騰飛機會與管理陷阱，從而推動企業優化升級，在“顛覆性時代”為企業找準定位并突破變局。
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