上海2018年6月20日電 /美通社/ -- 優興咨詢(Universum)今日首次公布其2018全球人才調研中國區的數據。該調研由優興咨詢、中國日報社21世紀英文報共同組織。今年該項調研共計收到來自中國110所重點高校近六萬名學生的回答。除了持續跟蹤中國未來人才的職業訴求和偏好，調研也揭示了中國大學生畢業后的理想工作去向。今年，阿里巴巴和華為依舊分別蟬聯中國商科及工科學生心中的最具吸引力雇主第一。
“自2006年起，優興咨詢開始在中國地區進行人才職業傾向調研。十多年來，我們見證了中國勞動力市場的很多變化。這是對日新月異的商業世界的一種映射，同時也反映了年輕一代人才對未來職業的期望與訴求。近幾年來，隨著網絡購物平臺的不斷發展，電子商務逐漸成了大學生心目中最具吸引力的行業，通過今年的調研我們看到本土IT/互聯網企業在各大專業類持續提升其影響力”，優興咨詢亞太區副總裁吳崗先生談到。
對于大學生畢業后的理想工作地點的首選還是自己的生源地城市。然而從總數上看，主要還是集中在北上廣深。一個有趣的發現是一線城市之間以及一線和新一線城市之間的競爭與往年比較都更加激烈。
“沒有足夠了解這家公司”依舊是大多數學生沒有將一家企業視為理想雇主的首要原因。當下學生了解企業的渠道主要還是以社交媒體（46%）和校園宣講會（39%）為主，其次是企業官方網站（38%）。根據調研結果顯示，就業指導網站和招聘網站也逐漸成為學生獲取企業資訊的重要來源。
職業晉升機會和工作環境依舊是中國學生對未來職業的首要考量。“對未來職業生涯的良好支撐”是他們在選擇未來雇主時最看重的因素，其次是“有創造性、活力的工作環境”及“專業的培訓和發展”，緊隨其后的是“明確的職業提升路徑”和“工作表現能夠得到肯定（英才管理）”。
“獲取生活與工作的平衡”連續三年成為中國學生最看重的職業目標，學生們普遍認為能夠提供工作與生活平衡的雇主關鍵在于其“工作地點”（32%），“提供的職業生涯和個人的興趣是一致的”（30%），以及“靈活的工作時間”（28%)，“可以提供一定的娛樂活動比如運動，文化以及慈善活動”（24%）， 同時，“對雇員各方面的尊重”也成為學生比較看重的標準之一（23%）。除了工作與生活平衡，中國學生看重的職業目標還包括工作的穩定性以及自主性。
2018中國學生調研的其它發現包括：
本土IT/互聯網企業在各個專業大類都備受歡迎
除了分別榮登商科及工科第一，阿里巴巴和華為在其他專業大類學生心中也備受歡迎。本土互聯網巨頭騰訊、百度在各個專業大類的排名也都名列前茅。除此之外，優秀的本土互聯網企業如京東、網易、滴滴出行排名持續也上升，今年首次加入榜單的小米更是直接就取得工科第4的好成績。
本土互聯網企業以有競爭力的薪酬和高工作強度著稱，而依據調研顯示，這些企業最吸引95后人才的是其創業精神以及有創造性和活力的工作環境。
跨國企業的吸引力回升
當被問及畢業后的計劃時，25%的中國學生表示他們有意愿為跨國企業工作，在2017年的從25%大幅下降至18%后，2018年，又重新上升到23%，說明跨國公司的吸引力在回升。與國有企業及本土企業相比，中國學生認為跨國企業的工作更與國際接軌，可以接觸到更多國際客戶以及同事。
跨國企業吸引力的回升主要體現在如下三個行業對學生吸引力的增加：外資銀行（投行表現尤為突出），管理咨詢行業，以及汽車行業。與此同時，快消行業和傳統制造業對學生的吸引力卻相對地在下降。
與跨國企業相比，選擇畢業后進入國有企業的學生比例在下降。中國學生認為國企能夠提供“友好的工作環境”、“安全穩定的工作”以及“企業社會責任”。有趣的是，今年畢業后期望進入創業公司及自主創業的學生比例達到15%，與繼續深造選擇的學生持平。
畢業后的平均期望月薪小幅上升至8,060元
今年學生對畢業后第一份工作的平均期望月薪為8,060元，比去年上升5%。雖然女性學生對未來職業有更高的“道德標準”及“支持性別平等”的期望，她們對第一份工作的收入預期（7,737元）顯著低于男性學生（8,565元）。
2017年商科及工科學生心中的最具吸引力雇主Top 20分別為：
商科 工科
| 雇主 |
排名 2018 |
與17年差異 |
雇主 |
排名 2018 |
與17年差異 |
|
| 阿里巴巴 |
1 |
0 |
華為 |
1 |
0 |
|
| 華為 |
2 |
0 |
阿里巴巴 |
2 |
1 |
|
| 中國銀行 |
3 |
0 |
騰訊 |
3 |
-1 |
|
| 普華永道 |
4 |
1 |
小米 |
4 |
n/a |
|
| 騰訊 |
5 |
4 |
蘋果 |
5 |
2 |
|
| 安永 |
6 |
-2 |
微軟 |
6 |
-1 |
|
| 工商銀行 |
7 |
-1 |
百度 |
7 |
-3 |
|
| 京東 |
8 |
12 |
谷歌 |
8 |
-2 |
|
| 麥肯錫 |
9 |
19 |
國家電網 |
9 |
1 |
|
| 德勤 |
10 |
-3 |
京東 |
10 |
9 |
|
| 中國國際金融有限公司 |
11 |
0 |
中石油 |
11 |
2 |
|
| 高盛 |
12 |
12 |
三星 |
12 |
6 |
|
| 畢馬威 |
13 |
-5 |
寶馬集團 |
13 |
2 |
|
| 蘋果 |
14 |
0 |
中國航空 |
14 |
-6 |
|
| 花旗銀行 |
15 |
2 |
聯想 |
15 |
-4 |
|
| 谷歌 |
16 |
-1 |
萬達集團 |
16 |
0 |
|
| 萬達集團 |
17 |
-7 |
中國移動 |
17 |
-5 |
|
| 中國建設銀行 |
18 |
-5 |
一汽集團 |
18 |
5 |
|
| 摩根士丹利 |
19 |
11 |
中石化 |
19 |
-5 |
|
| 中國農業銀行 |
20 |
-8 |
西門子 |
20 |
-11 |
2018優興咨詢學生調研在線進行，在全球60個國家共計有100多萬學生參與。在亞太地區，該調研在澳大利亞、中國、菲律賓、中國香港、印度、印度尼西亞、日本、馬來西亞、新加坡、韓國、泰國及越南12個國家及地區進行。
關于優興咨詢2018最具吸引力雇主排名 -- 中國
該排名是基于參與該調研的來自商科、工科、理科、人文社科、法律和醫藥六個專業大類的55,988名學生的回答，共收到對于200個以上的雇主的139,960次評估。在調研中，每位學生回答關于其職業偏好、期望及雇傭相關的問題。隨后，他們會看到一個包含150多家本土及外資企業公司的列表，該列表經由目標群體通過獨立而結構性的提名及評估得出，公司本身無法影響是否進入列表。學生在這些公司列表中首先選擇考慮為其工作的雇主，然后在考慮為其工作的雇主中再選擇至多五個“理想雇主”，并基于優興咨詢雇主吸引力驅動力研究框架回答關于其理想雇主形象認知的問題。該排名是對雇主在招聘市場吸引力的年度評估。
