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倫敦2017年11月1日電 /美通社/ -- 云技術學習和人力資本管理軟件領域的全球引領者Cornerstone OnDemand（納斯達克交易代碼：CSOD）于10月23日宣布，2017年10月，在由 Fosway 推出的一體化人才管理系統九宮格 (Fosway 9-Grid? for Integrated Talent Management) 評估中，公司再次獲評“戰略領袖”(Strategic Leader)，該項評估由歐洲頂尖的人力資源分析師參與完成。此外，繼去年發布 Cornerstone HR 后，Cornerstone 還在 2017年10月發布的 Fosway 人力資本云管理九宮格評估中被評為“核心挑戰者”(Core Challenger)。
對此，蘇伊士集團 (Suez Group) 人力資源發展高級副總裁 Frederic Henrion 評論道：“蘇伊士集團從去年開始使用 Cornerstone HR，當時我們正在實施一個試點項目。在了解到各個附屬子公司的需求之后，我們做出了放棄采用傳統人力資源信息系統 (HRIS) 的決定，因為我們的主要目標之一是利用各方數據來源，實現當地系統的一體化。因此，Cornerstone HR 是最適合我們的選擇。我們很高興能夠見證 Cornerstone 在 Fosway 人力資本云管理九宮格評估中入選‘核心挑戰者’行列，這進一步表明，Cornerstone 在努力重新定義人力資本管理的概念，致力于為蘇伊士這樣的企業業務發展提供更大的靈活度和創新成果。”
Fosway 九宮格是一項領先的五維市場分析模型，旨在評估不同解決方案和供應商在歐洲學習和人才管理系統市場中的定位。該模型按照發展潛能、績效表現、市場地位、擁有成本和未來趨勢這五個維度對市場中的解決方案進行排名。Fosway 九宮格是一項完全不同于以往的市場分析模型，在過去二十年里，為新一代人力資源和歐洲學習市場提供了前所未有的獨立調查成果和觀點。
Fosway 集團首席執行官 David Wilson 表示：“Cornerstone 一直是歐洲一體化人才管理解決方案領域非常重要的參與者之一，并且在不斷強化在這一領域的戰略領袖地位。在 Fosway 推出人力資本云管理九宮格評估的第二年，Cornerstone 就已入選為‘核心挑戰者’行列，這表明 Cornerstone 正在不斷努力重新定義人力資本管理，將人才放在業務的第一線，從而幫助企業取得成功的業績。Fosway 人力資本云管理九宮格評估旨在評選出通過使用云技術解決方案，為人力資本管理市場帶來更靈活、更具創新和顛覆性成果的企業。”
Cornerstone OnDemand 提供各種前沿性的解決方案，幫助各家企業挖掘當代員工的潛力。Cornerstone 人力資本管理平臺為當今的員工提供適合的現代化解決方案，該方案采用集中平臺管理，可在員工雇傭周期的全部階段提供支持。在 Cornerstone 的協助下，企業能夠聘用并留住優秀的人才，持續培養員工和未來的管理人才，與公司外部客戶、供應商和分銷商保持緊密聯系，在數據分析的基礎上做出更加明智的商業決策。
Cornerstone OnDemand 歐洲、中東和非洲總經理兼執行副總裁 Vincent Belliveau 表示：“在由 Fosway 推出的一體化管理系統九宮格評估中獲評‘戰略領袖’，這有力地證明了，我們始終在追求創新，專注于改變客戶的工作方式，為客戶取得更出色的業績鋪平道路。Cornerstone 在歐洲的發展勢頭強勁，正在力求為這一區域的客戶帶來業務發展，提高績效表現。我們知道，在面臨數字轉型時，人力資源技術在所有企業中都擁有著至關重要的戰略地位，因此我們始終努力通過我們的解決方案，幫助客戶產生較大的業務影響力，為客戶的全體員工帶來最優體驗，幫助他們取得較佳的成果。”
如需進一步了解并下載 2017 年 Fosway 一體化管理系統九宮格評估報告，請訪問：http://www.fosway.com/9-grid/talent-management/。如需進一步了解并下載 2017 年 Fosway 人力資本云管理九宮格評估報告，請訪問：http://www.fosway.com/9-grid/cloud-hcm/。
關于Cornerstone Ondemand:
Cornerstone Ondemand (NASDAQ: CSOD) /希索軟件（上海）有限公司 是一家全球領先的基于云端的學習與人才管理系統提供商。自1999年成立至今，Cornerstone一直致力于為組織提供能夠充分釋放人才潛能的人力管理解決方案。從員工招聘、入職管理、培訓與發展、員工協作平臺，到員工的績效管理、薪酬管理、人才繼任計劃、人事管理，直至組織人才相關的各類數據報告與分析，Cornerstone的產品組件可以伴隨組織員工的整個職業生命周期。
Cornerstone總部位于美國加州的圣莫妮卡，目前在全球范圍內擁有超過3,000家客戶，涵蓋的終端用戶遍及全球192個國家，超過3,200萬人，其中中國用戶超過51萬人，系統支持的語言多達43種。可以通過訪問Cornerstone Ondemand中文網站來獲取更多信息：www.cornerstoneondemand.cn
Fosway 集團簡介
Fosway 集團明白，在全球企業提高績效，爭取業務成功的過程中，要不斷培養員工并提高員工的參與度是一件非常復雜的事情。由于每位員工的發展道路因人而異，每家企業采用的人才管理策略也應該是獨一無二的。
Fosway 集團的分析和咨詢服務能夠為您提供客觀的評估結果，幫助您的企業取得業務成果并消除風險。我們知道，新一代人力資源和人才工作在各方面上都比以往更加錯綜復雜。選擇了我們，意味著您可以更快地洞悉人力資源市場，從而做出更明智的決定。
我們是歐洲首屈一指的獨立人力資源分析結構，我們的企業名稱源自一條古羅馬的交通要道（Fosway，福斯路），而我們同樣也可以充當客戶發展業務的捷徑。我們不會從所評估的技術或資源服務供應商中獲取既得利益。我們完全值得信賴，專注于為您的業務成功建言獻策。
我們曾經服務過的客戶包括：阿爾斯通 (Alstom)、英杰華集團 (Aviva)、英國博姿 (Boots UK)、英國石油公司 (BP)、英國電信公司 (BT)、英國森特理克公司 (Centrica)、德意志銀行 (Deutsche Bank)、佛吉亞集團 (Faurecia)、匯豐銀行 (HSBC)、國際SOS (International SOS)、勞埃德銀行集團 (Lloyds Banking Group)、諾華公司 (Novartis)、普華永道 (PwC)、勞斯萊斯 (Rolls-Royce)、蘇格蘭皇家銀行 (Royal Bank of Scotland)、賽諾菲 (Sanofi)、殼牌 (Shell)、瑞士再保險公司 (Swiss Re)、西班牙電信公司 (Telefonica)、湯森路透 (Thomson Reuters)、豐田歐洲 (Toyota Europe) 和沃達豐 (Vodafone)。
