（美通社頭條）希爾頓集團(tuán)大中華區(qū)"零工"項(xiàng)目正式迎來(lái)三周年。作為中國(guó)酒店行業(yè)率先探索靈活用工的標(biāo)桿性創(chuàng)新實(shí)踐，希爾頓集團(tuán)"零工"項(xiàng)目目前已實(shí)現(xiàn)規(guī)模化落地，目前覆蓋全國(guó)94個(gè)城市、230家酒店；三年來(lái)累計(jì)提供逾130萬(wàn)個(gè)靈活就業(yè)班次，吸引超過(guò)3.8萬(wàn)人參與；開(kāi)放崗位從項(xiàng)目初期的28個(gè)擴(kuò)展至106個(gè)，持續(xù)領(lǐng)跑行業(yè)靈活用工發(fā)展。
自2023年3月1日首次面向社會(huì)推出以來(lái)，希爾頓"零工"項(xiàng)目憑借系統(tǒng)化的崗位技能培訓(xùn)，有競(jìng)爭(zhēng)力的時(shí)薪、免費(fèi)工作餐、春節(jié)及年度出勤獎(jiǎng)勵(lì)、"時(shí)薪秒結(jié)"等良好的工作體驗(yàn)，持續(xù)吸引越來(lái)越多的靈活就業(yè)者加入。過(guò)去一年間(截至2026年2月底)，希爾頓"零工"項(xiàng)目參與人數(shù)超過(guò)2.4萬(wàn)，同比增長(zhǎng)45%；日均發(fā)布靈活用工班次超2200個(gè)，同比增長(zhǎng)83%。與此同時(shí)，接單率與完單率均達(dá)到約97%，重復(fù)接單率維持在76%，反映出項(xiàng)目在不斷走向常態(tài)化供需匹配的同時(shí)，也為酒店逐步沉淀出更加敏捷、更具韌性的人才隊(duì)伍。
在"零工"項(xiàng)目參與者中，大專及以上學(xué)歷占比接近50%，體現(xiàn)了新型就業(yè)形態(tài)的發(fā)展趨勢(shì)；19至30歲的青年群體占比44%，50歲以上人群占比達(dá)到近15%。三年來(lái)，項(xiàng)目累計(jì)招募有障人士544人，銀發(fā)退休人士3536人，為不同年齡、不同背景的人才提供了就業(yè)與再就業(yè)的機(jī)會(huì)，幫助他們更好地融入職場(chǎng)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。此外，越來(lái)越多的"零工"團(tuán)隊(duì)成員在實(shí)踐中邁向更高階的工作崗位，過(guò)去一年共有超過(guò)2500名參與者獲得進(jìn)階或客房崗位證書(shū)，同比增長(zhǎng)超7倍。
