（美通社頭條）在最新發(fā)布的《全球人才競爭力指數(shù)》(GTCI)報告中，新加坡超越瑞士，躍居榜首。該國在人工智能(AI)時代培養(yǎng)適應力強、數(shù)字技能嫻熟且具備創(chuàng)新素養(yǎng)的人才方面表現(xiàn)突出。在本期榜單中，高收入歐洲經(jīng)濟體在前十名中仍占據(jù)多數(shù)席位。不過，今年GTCI報告的一大看點是多個主要經(jīng)濟體排名下滑，其中美國從第3位降至第9位。
該榜單由歐洲工商管理學院(INSEAD)于2013年創(chuàng)立，旨在為勞動力市場、工作組織和人才流動相關的政策制定提供參考標準。今年是GTCI自2013年以來的第11次發(fā)布，主題為"Resilience in the Age of Disruption"(顛覆時代的韌性)。報告探討了各個國家和經(jīng)濟體如何構(gòu)建能夠抵御沖擊的人才體系。該排名涵蓋135個經(jīng)濟體，基于77項指標，從國內(nèi)環(huán)境、人才吸引、人才培養(yǎng)、人才保留、職業(yè)與技術(shù)技能以及通用適應技能六大維度進行評估。
從區(qū)域來看，結(jié)果并無太多意外。歐洲繼續(xù)主導排名，在前25名中占據(jù)了18席，包括德國(第17位)、法國(第19位)和英國(第12位)等主要經(jīng)濟體。在亞洲和大洋洲，澳大利亞(第10位)和新西蘭(第18位)在人才保留方面得分高于新加坡，但在通用適應技能方面不及新加坡。中國從第40位降至第53位，反映出商業(yè)環(huán)境和勞動力市場的利好度有所下降，盡管報告也承認數(shù)據(jù)不足可能是一個因素。美國和加拿大分別排名第9和第14位，反映了北美在培養(yǎng)和配置跨行業(yè)技能型人才方面的能力——盡管美國的排名較2023年有所下降。
