新加坡人力資源服務提供商Reeracoen與樂天集團在線市場研究子公司共同公布了針對“未來工作”的調查結果，探討了新加坡勞動力對迅速變化的就業景觀的看法。
調查發現，一個顯著的發現是年輕和年長員工之間的不同重點，Z一代和千禧一代更加強調遠程工作，而嬰兒潮一代和X一代關注工作場所的技術變革。
關于采用混合工作模式的共識逐漸形成，近一半來自年輕和年長一代的受訪者認為這將是未來辦公環境的常態。然而，在虛擬團隊和領導力演變方面意見分歧，年輕參與者預測將朝著更加分散、富有同情心的領導風格轉變，以適應靈活的工作安排。
主要調查結果如下：
年輕參與者優先考慮遠程工作，而年長受訪者更關注技術影響。
兩組都承認由于自動化而存在失業風險，其中有相當數量的人強調提升技能的必要性。
技術技能被認為對未來的工作市場更為重要，盡管持續學習的價值被普遍認可。
關于工作與生活平衡和領導風格的觀點反映了代際分歧，年輕工作者期望更具同情心的領導，而年長工作者預測領導角色的減少。
該調查在跨足各個行業和不同年齡群體的304名參與者中進行，旨在全面了解員工對自動化、人工智能（AI）、遠程工作和零工經濟的看法。調查的見解揭示了各代人對自動化影響的共同關切，突顯在科技進步面前保持競爭力的持續提升的重要性。（美通社頭條）
