埃森哲發布的最新報告《全球首席人力資源官研究》顯示，CEO普遍認為匯聚數據、技術和人才之力對于推動企業增長至關重要。
然而，目前只有5%的大型全球企業能夠有效地運用這種合力，其中人才在企業打造差異化優勢和實現持續增長方面應發揮關鍵作用。
報告還指出，能夠將數據、技術和人才合力發揮到極致的企業有望實現高達11%的額外生產力增長，成功提升企業盈利能力和收入增長。然而，如果企業采用的數據和技術解決方案無法以人為本，生產力增長幅度將會下滑至4%。
受訪CEO認為能夠推動企業增長的首要領域包括：利用數據、技術、人工智能提高績效和生產力；引進、培養一流人才團隊、推動業務部門之間的協作和強化企業數字底座，兩者分別占比38%.
報告強調，人才在企業重塑進程中占據著核心位置，CHRO需要發揮至關重要的催化作用。然而，只有45%的受訪CEO正在為CHRO創造必要條件，助其引領企業增長。
同時，擁有強大技能組合和關系網絡的CHRO在積極發揮數據、技術和人才之力上的可能性是同行的近兩倍，與企業高層管理者建立密切聯系、相互影響的可能性是同行的四倍。（美通社頭條）
