代表23000多名董事會(huì)成員的董事會(huì)實(shí)踐權(quán)威機(jī)構(gòu)美國(guó)全國(guó)董事職會(huì)（NACD）調(diào)查顯示，盡管存在供應(yīng)鏈緊縮、通貨膨脹、持續(xù)的大流行病、對(duì)全球化的懷疑態(tài)度以及其他問(wèn)題，對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)加劇仍然是私營(yíng)公司董事的主要關(guān)切，77%的調(diào)查對(duì)象將其列為未來(lái)一年最可能影響其公司的五個(gè)問(wèn)題之一。相比之下，上市公司中69%的受訪者將人才競(jìng)爭(zhēng)列為五大關(guān)切之一。14%的私營(yíng)公司受訪者表示，他們的董事會(huì)在過(guò)去一年沒(méi)有關(guān)注ESG問(wèn)題，而上市公司受訪者中只有3%。（美通社,2022年7月27日華盛頓）
