全球領先的健康、財富和人才咨詢公司美世發(fā)布了新的年度中國整體薪酬調(diào)研結果。該報告基于來自近4000家公司的整體薪酬調(diào)研回復。調(diào)研顯示，預計采取凍薪的中國企業(yè)比例從2021年的3.8%下降到2022年的1.9%。根據(jù)該研究顯示，2022年中國企業(yè)的薪酬增長率預計為5.3%（不包括凍薪），比2021年增長0.2%。
“中國政府在控制新冠疫情方面的成功帶來了經(jīng)濟的強勁復蘇，使得預計凍薪的企業(yè)有所減少而預計薪酬增長的企業(yè)有所增加。這對正在加速發(fā)展的中國經(jīng)濟來說是一個積極的信號，”美世人才信息產(chǎn)品業(yè)務中國區(qū)總經(jīng)理曹燕萍說。
從行業(yè)情況來看，中國的互聯(lián)網(wǎng)、高科技、消費品、汽車和其他行業(yè)的薪酬增長率也出現(xiàn)了逆勢增長。根據(jù)美世的薪酬研究報告，中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)預計2022年的薪資增長最高，平均達到7.1%，其次為高科技行業(yè)，預計2022年薪資漲幅平均達到6.4%。中國消費品行業(yè)和汽車行業(yè)2022年的薪資增幅都將比2021年高出0.3%。根據(jù)全球經(jīng)濟指標數(shù)據(jù)網(wǎng)顯示，中國的零售和消費品行業(yè)在2021年已經(jīng)飆升，從1月到8月與去年相比增長了18.1%。同樣，中國汽車工業(yè)協(xié)會的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，隨著市場從疫情期間的低谷反彈，2021年前8個月中國的汽車銷量比去年同期猛增了13.7%。（美通社,2021年9月23日上海）
