近日，麥德龍中國在全國范圍內啟動了2021年管理培訓生項目。項目以“‘麥’進來，綻放青春”為主題，開設兩類崗位，擬招募管理培訓生200余人，規模較上年翻番。
麥德龍中國2021年管理培訓生項目于6月啟動，面向1-2年零售或快消行業經驗的青年人才，招募人數較上年增長近一倍。7月至8月間，項目將陸續在各地舉辦開放日、開展人才測評，并在9月底前完成招募和人才入職。隨著數字化轉型和擴張步伐的加速，麥德龍中國希望吸引更多志在零售業的新鮮力量，通過系統全面的培養計劃，打造強有力的零售英才團隊，支持業務長期可持續的發展。
今年，麥德龍中國管理培訓生項目開設2類崗位，將分別為總部核心業務部門和商場營運崗位培養管理人才。“總部管理培訓生項目”為期2年，將為成功入選的管培生提供跨部門輪崗機會，覆蓋商場和總部的多個崗位，充分接觸、學習零售核心業務，更有完善的培訓計劃，助其快速提升管理能力。同期開啟招募的“商場管理培訓生項目”旨在為全國商場培養未來營運人才，管培生將在1-3年的項目中，深入商場運營的方方面面，學習各職能專知和管理要點，成長為優秀的商場營運者，為消費者提供高質量的產品和服務。
7月23日，麥德龍舉辦了總部管理培訓生開放日，邀請優秀候選人走進麥德龍中國總部和上海普陀商場，與各部門的往屆管培生互動，詳細了解項目計劃，近距離感受工作氛圍。麥德龍中國高級副總裁張宜業與青年人才現場交流，并分享了自己在麥德龍的成長故事。除上海站外，麥德龍各大區也將在8月底前舉辦開放日，幫助候選人做好職業發展選擇。
（美通社,2021年7月23日上海）
