3月16日，中智2021年人力資本調研啟動會首場分享——薪酬數據專場圓滿結束，本場分享聚焦制造業、高科技/互聯網、金融、地產、能源化工、汽車、貿易/消費品、物流、醫藥健康九大行業；鎖定技能人才、科技人才和數字化人才三類人才激勵與管理。
2020年底，我國經濟恢復發展進行中，企業整體經營情況有所回轉，《中智2020-2021年人力資源市場關鍵指標跨難度調研》分析結果顯示：截至3月初，近五成企業已基本擺脫疫情影響，近三成企業經營雖仍受疫情負面影響，但影響有限。
從不同行業經營恢復情況來看，截至3月，在疫情利好行業中，近九成互聯網企業、七成醫藥醫療健康企業已基本擺脫疫情影響。然而，對于旅游/會展/酒店/餐飲類企業而言，87%的企業表示目前經營仍未擺脫新冠疫情影響，其中，近四成企業仍遭受疫情較大的負面影響。
中智調研顯示：2021年，將有超過70%的企業會加大人工成本投入，而2020年這一比例約為57%。具體調薪水平而言，預計2021年企業整體調薪率達6.6%，較2020年（6.3%）略有提升。這說明2020年下半年通過持續經營發力，企業元氣整體有所恢復。
近七成企業表示2021年將按照績效結果進行差異化調薪，與2020年相比，企業占比上升近20%；有超四成企業表示調薪將傾向核心骨干人員，這一比例與2020年相比也有明顯上升，達到12個百分點；值得注意的是，2021年，全員普調，按照統一比例或金額進行調薪的企業占比較2020年有明顯下降，下降幅度達到16個百分點。
從各行業調薪率來看，相比2020年，大部分行業2021年的調薪率均有所上升，尤其是高科技和互聯網行業，2021年調薪率均為7.6%，位列各行業首位，其次為醫藥健康行業，2021年調薪率為7.4%。高科技、互聯網、醫藥健康和金融行業預計2021年調薪率均破7，位居行業調薪率TOP榜單。
企業人才需求回暖，擴編企業比例明顯增長，擴編企業占比達到47%，遠大于去年同期的8%，人才需求的擴張將加速人才市場的流動和復蘇。2021年企業招聘需求有所回暖，整體來看，四成左右企業2021年社會招聘、校園招聘人員需求相比去年有所增加。
中長期看，銷售類、研發類、一線藍領和服務人員依然是企業中的人才剛需，人才需求度和緊缺度不減，調研發現：2021年近半數企業的擴招崗位需求都以這三類崗位為主。從企業人才需求具體崗位來看，在當前熱門崗位中，企業需求占比排名前列的分別是業務拓展/銷售、項目管理、軟件開發類、架構類。
變革和數字化轉型成為疫情影響下的企業關鍵詞，相關人才成為企業的熱門招聘需求，從調研結果來看，企業熱招的數字化崗位主要有軟硬件開發、大數據、架構、算法、人工智能和機器人；與此同時，運營增長、直播/視頻類等新興職業也逐漸走進企業內部，數字營銷、視頻直播等方式成為企業業務開拓的標配。
（美通社,2021年3月19日上海）
